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2024-2025学年第二学期幼儿园后勤主任工作计划：以细节勾勒安全与成长蓝图

一、工作目标

在2024-2025学年第二学期，幼儿园后勤工作将紧紧围绕保障幼儿安全健康这一核心，致力于全面提升后勤管理与服务品质。通过严格的安全管理，确保园内设施设备安全稳定运行，为幼儿营造安全无忧、舒适宜人的学习生活空间；严格落实食品安全监管，坚决防范食物中毒等事故发生；持续强化卫生保健工作，扎实做好疾病防控与幼儿健康管理；大力加强后勤团队建设，提升员工专业技能与服务意识；积极搭建与家长沟通的桥梁，及时了解家长诉求并改进工作，提升家长满意度，为幼儿园教育教学工作提供坚实后勤支撑。

二、具体工作内容

（一）安全工作

安全教育与培训

精心组织全体教职工参与安全知识培训，内容广泛涵盖消防安全、交通安全、食品安全、防溺水安全等多个重要方面，每学期至少开展2次集中培训，有效提升教职工的安全意识和应急处理能力。积极邀请消防员、警察等专业人员来园开展安全知识讲座，每学期不少于1次，传授专业、实用的安全知识与技能。针对幼儿，开展契合其年龄特点的安全教育活动，如每月至少举办1次安全主题班会，通过生动有趣的故事、活泼形象的动画等形式，向幼儿传递安全知识；定期组织安全演练，包括火灾逃生、地震避险等场景模拟，让幼儿在实践体验中掌握基本的逃生技巧，逐步培养其安全意识和自我保护能力。

设施设备安全检查

构建完善的设施设备定期巡检机制，每周对园内建筑结构、电器设备、游乐设施等进行细致排查，详细记录检查结果，建立隐患清单。对于排查出的安全隐患，第一时间安排维修或更换，确保园内设施设备始终处于安全可靠的运行状态。同时，定期对消防器材进行检查维护，确保其性能完好、随时可用。

安全制度建设与执行

进一步完善幼儿园安全管理制度，明确各岗位安全职责，制定详细的安全操作规程。加强对安全制度执行情况的监督检查，确保各项安全措施落实到位。建立安全工作考核机制，将安全工作表现与教职工绩效考核挂钩，强化安全责任意识。

（二）食品安全工作

食品采购与储存管理

严格筛选食品供应商，确保其具备合法资质和良好信誉。建立健全食品采购索证索票制度，严格查验食品质量检验合格证明、检疫证明等相关文件，确保食品来源可追溯。加强食品储存管理，规范食品仓库布局，做到分类存放、离地离墙、先进先出。定期检查库存食品，及时清理变质、过期食品，防止食品霉变、腐烂等情况发生。

食品加工与制作监管

规范食品加工操作流程，要求食堂工作人员严格遵守《餐饮服务食品安全操作规范》。加强对食品加工过程的监督，确保生熟分开、烧熟煮透。定期对食堂工作人员进行健康检查，要求其持健康证上岗。加强对食品加工场所的卫生管理，定期进行清洁消毒，保持操作间、餐厅等场所干净整洁。

食品安全监测与应急处理

建立食品安全监测机制，定期对食品进行抽样检测，重点检测食品中的营养成分、微生物指标等。制定食品安全应急预案，明确食物中毒等突发事件的应急处理流程。一旦发生食品安全事故，立即启动应急预案，及时采取救治、报告、调查等措施，最大限度降低事故危害。

（三）卫生保健工作

日常卫生清洁与消毒

加强幼儿园日常卫生清洁工作，制定详细的卫生清洁标准和流程，明确各区域的清洁责任人。每天对教室、寝室、食堂、卫生间等场所进行清扫，定期对玩具、图书、餐具等进行消毒。严格按照消毒规范操作，确保消毒效果，有效预防疾病传播。

疾病防控与健康管理

做好幼儿入园晨检和全日健康观察工作，及时发现幼儿身体异常情况。加强与当地卫生防疫部门的沟通协作，及时了解疾病流行趋势，积极采取防控措施。落实幼儿预防接种工作，确保幼儿按时完成各类疫苗接种。建立幼儿健康档案，详细记录幼儿的身体状况、疾病史、体检结果等信息，为幼儿健康管理提供依据。

健康教育与宣传

开展形式多样的健康教育活动，向幼儿传授健康知识，培养幼儿良好的卫生习惯，如正确洗手、刷牙、饮食等。通过家长会、家长微信群等渠道，向家长宣传幼儿常见疾病的预防知识、健康饮食知识等，提高家长的健康意识和育儿水平。

（四）后勤团队建设

人员招聘与培训

根据幼儿园后勤工作实际需求，招聘专业技能强、服务意识好的后勤人员。制定后勤人员培训计划，定期组织开展业务培训，内容包括食品安全知识、卫生保健知识、设施设备维护技能等，提升后勤人员的专业素养。鼓励后勤人员参加相关职业技能培训和资格认证考试，不断提高自身业务水平。

团队文化建设

营造积极向上的团队文化氛围，组织开展团队建设活动，如户外拓展、技能竞赛等，增强团队凝聚力和协作精神。建立良好的沟通机制，鼓励后勤人员之间、后勤人员与教师之间加强交流与合作，共同解决工作中遇到的问题。

绩效考核与激励机制

建立科学合理的后勤人员绩效考核制度，从工作态度、工作质量、服务意识等方面对后勤人员进行全面考核。根据考核结果，给予相应