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工程公司出勤管理制度

一、总则

1.目的

本制度旨在规范工程公司员工的出勤管理，确保公司各项工作的正常有序开展，提高工作效率，保障员工权益，特制定本制度。

2.适用范围

本制度适用于工程公司全体员工。

3.出勤管理原则

出勤管理遵循依法依规、公平公正、科学合理、注重实效的原则，确保员工出勤记录真实、准确、完整，维护公司正常工作秩序。

二、考勤周期

1.考勤计算周期

考勤周期为自然月，即每月1日至当月最后一日。

2.考勤统计时间

每月考勤统计时间为当月最后一个工作日，各部门需在规定时间内将员工考勤信息提交至人力资源部。

三、工作时间与休息休假

1.标准工作时间

公司实行[具体工作时间，如每周五天工作制，每天工作8小时，上午9:0012:00，下午13:0017:00]的标准工作时间。因工作需要，部分岗位可实行不定时工作制或综合计算工时工作制，需报劳动行政部门审批备案。

2.加班规定

（1）公司鼓励员工在正常工作时间内高效完成工作任务，原则上不提倡加班。因工作需要安排加班的，需提前填写《加班申请表》，经部门负责人批准后，报人力资源部备案。

（2）加班审批权限：部门负责人有权批准本部门员工的加班申请；超过部门负责人审批权限的加班申请，需报公司分管领导审批。

（3）加班工资计算：

平时加班：按照本人小时工资标准