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市场专员考勤管理制度

一、总则

1.目的

为了加强公司市场专员的考勤管理，规范工作秩序，提高工作效率，确保各项工作的顺利进行，特制定本制度。

2.适用范围

本制度适用于公司全体市场专员。

3.考勤管理原则

考勤管理遵循公正、公平、公开的原则，以促进员工养成良好的工作习惯，提高工作纪律性。

二、考勤管理职责

1.人力资源部

负责制定、修订和完善考勤管理制度。

负责审核、统计、汇总员工的考勤记录。

负责处理员工的考勤异常情况，并按照规定进行相应的处理。

负责根据考勤情况核算员工的工资、奖金等薪酬待遇。

2.部门负责人

负责本部门市场专员考勤的日常监督和管理。

负责对本部门市场专员的考勤异常情况进行调查和核实，并及时反馈给人力资源部。

负责根据工作需要合理安排员工的工作时间和休假。

3.市场专员本人

负责严格遵守公司的考勤管理制度，按时上下班，不得迟到、早退、旷工。

负责如实记录自己的考勤情况，如有考勤异常情况应及时向部门负责人和人力资源部报告。

三、考勤制度

1.工作时间

公司实行[具体工作时间，如每周五天工作制，上午9:0012:00，下午13:0017:00]。

因工作需要，部门负责人可根据实际情况对员工的工作时间进行适当调整，但需提前通知员工，并报人力资源部备案。

2.考勤方式