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工地民工考勤管理制度

一、总则

（一）目的

为加强工地民工管理，规范考勤行为，确保施工进度和质量，保障民工权益，特制定本考勤管理制度。

（二）适用范围

本制度适用于在本工地参与施工的所有民工。

（三）基本原则

1.公平公正原则：对待所有民工一视同仁，考勤记录真实、准确、公正。

2.规范统一原则：明确考勤标准和流程，确保全工地执行统一规范。

3.奖惩分明原则：依据考勤情况进行相应奖惩，激励民工遵守制度。

二、考勤管理职责

（一）项目经理职责

1.全面负责工地民工考勤管理工作的领导与监督。

2.审批考勤报表，对考勤异常情况进行处理。

（二）施工班组长职责

1.负责本班组民工的日常考勤记录，确保记录准确及时。

2.对本班组民工的出勤情况进行监督，发现问题及时上报。

（三）人力资源部门职责

1.制定和完善考勤管理制度。

2.定期检查工地考勤执行情况，进行数据统计与分析。

3.根据考勤结果核算民工工资及相关奖惩。

三、考勤内容

（一）出勤

1.正常出勤时间：根据工程实际情况确定每日正常工作时间，一般为[X]小时。民工应按照规定的工作时间按时到岗工作。

2.加班：因工程进度需要安排加班的，需提前通知民工。加班时间应符合国家相关法律法规规定，加班需填写加班申请单，经项目经理审批后执行。