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平房员工住宿管理制度

一、总则

1.目的

为了加强公司平房员工宿舍的管理，给员工提供一个安全、整洁、舒适的居住环境，特制定本制度。

2.适用范围

本制度适用于所有居住在公司平房宿舍的员工。

3.管理原则

遵循以人为本、合理安排、规范管理、安全第一的原则，确保员工宿舍管理工作有序进行。

二、入住管理

1.申请流程

员工如有住宿需求，需提前向行政部门提交住宿申请。申请应包含个人基本信息、岗位、预计入住时间等内容。

行政部门收到申请后，进行审核，根据宿舍实际情况安排合适的房间，并通知申请人。

2.入住手续

申请人在接到入住通知后，需在规定时间内到行政部门办理入住手续。办理手续时需提供个人有效身份证件，签订住宿协议，领取宿舍钥匙及相关物品。

3.宿舍分配原则

根据员工岗位、性别、入职时间等因素进行合理分配，确保员工居住环境的相对稳定和便利。

优先安排同部门或工作联系紧密的员工居住在相邻宿舍，便于沟通协作。

三、宿舍设施管理

1.设施配备

公司为平房宿舍配备基本的生活设施，如床、桌椅、衣柜、照明设备、水电设施等。

员工应爱护宿舍设施，不得随意损坏或私自拆卸。如有设施损坏，应及时向行政部门报修。

2.设施维修

行政部门定期对宿舍设施进行检查，发现问题及时安排维修。

员工发现设施损坏时，应填写维修申请单，注明损坏情况及所在房间号，提交给行政部门。

行政部门接到维修申请后，根据情况安排维修人员进行维修，并及时反馈维修结果。

3.设施使用规定

员工应按照设施的使用说明正确使用，不得超负荷使用水电设施。

不得在宿舍内私拉乱接电线、网线，不得使用大功率电器（如电炉、热得快、电暖器等），以免引发安全事故。

四、宿舍卫生管理

1.卫生标准

保持宿舍内地面干净整洁，无垃圾、无杂物。

床铺、桌椅摆放整齐，个人物品整理有序。

卫生间、洗漱间保持清洁，无异味，定期清理。

2.卫生值日制度

实行宿舍卫生值日制度，每个宿舍推选一名值日员，负责当天的宿舍卫生打扫。

值日员应在每天规定时间内完成卫生打扫工作，并将垃圾清理到指定地点。

3.定期检查

行政部门定期对宿舍卫生进行检查，检查结果将作为宿舍评比的重要依据。

对于卫生不达标的宿舍，行政部门将发出整改通知，要求限期整改。

五、宿舍安全管理

1.安全意识教育

行政部门定期组织员工进行宿舍安全知识培训，提高员工的安全意识和自我防范能力。

员工应增强安全意识，遵守宿舍安全规定，不得在宿舍内从事违法违规活动。

2.安全防范措施

宿舍门窗应保持完好，如有损坏应及时报修。

员工离开宿舍时应关好门窗，妥善保管个人财物，防止被盗。

严禁在宿舍内使用明火，如吸烟、点蜡烛等，以免引发火灾。

3.消防安全管理

宿舍内配备必要的消防器材，如灭火器、消防栓等。

员工应熟悉消防器材的使用方法，不得随意挪用或损坏消防器材。

定期组织消防演练，提高员工的火灾应急处理能力。

六、宿舍纪律管理

1.作息时间规定

员工应遵守宿舍作息时间，按时休息，不得在休息时间大声喧哗、播放音乐等，影响他人休息。

夏季作息时间为：早上[具体时间]起床，晚上[具体时间]熄灯；冬季作息时间为：早上[具体时间]起床，晚上[具体时间]熄灯。如有调整，行政部门将另行通知。

2.访客管理

员工如有访客，应提前向行政部门报备，说明访客姓名、关系、来访时间等信息。

访客需在规定时间内离开宿舍，不得在宿舍内留宿。

3.禁止行为

禁止在宿舍内酗酒、赌博、打架斗殴等违法违规行为。

禁止在宿舍墙壁、门窗上乱涂乱画，保持宿舍环境整洁。

禁止私自调换宿舍房间或床位。

七、宿舍费用管理

1.费用标准

公司为员工提供免费的住宿，但水电费用需员工自行承担。

水电费用按照实际用量进行分摊，由行政部门定期抄表核算，并通知员工缴纳费用。

2.费用缴纳

员工应在收到缴费通知后的规定时间内，将水电费用缴纳至指定账户。

如逾期未缴纳，行政部门将从员工工资中扣除相应费用。

八、宿舍检查与评比

1.检查方式

行政部门定期对宿舍进行检查，检查内容包括卫生、安全、设施等方面。

检查可采取定期检查、不定期抽查等方式进行。

2.评比标准

制定宿舍评比标准，从卫生状况、安全管理、纪律遵守、设施维护等方面进行综合评价。

根据评比结果，评选出优秀宿舍、合格宿舍和不合格宿舍。

3.奖励与处罚

对优秀宿舍给予一定的物质奖励，如生活用品、奖金等。

对不合格宿舍发出整改通知，要求限期整改。如整改后仍不达标，将对相关责任人进行批评教育