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库房加班值班管理制度

总则

1.目的

为了加强库房管理，确保库房物资的安全与完整，规范加班值班行为，提高工作效率，特制定本制度。

2.适用范围

本制度适用于公司库房全体工作人员。

3.基本原则

确保库房物资安全，防止物资丢失、损坏、变质。

保障工作的连续性，满足公司生产经营对物资的需求。

合理安排加班值班，保障员工权益，提高工作效率。

加班管理

1.加班申请

库房工作人员因工作需要加班，应提前填写《加班申请表》，注明加班日期、加班原因、预计加班时长等信息。

《加班申请表》需经部门负责人审核批准，紧急情况下可先电话申请，事后及时补办书面手续。

2.加班审批流程

员工提交《加班申请表》后，部门负责人应在一个工作日内进行审批。

如因特殊情况无法及时审批，部门负责人应向员工说明原因，并在后续尽快完成审批。

对于超过正常工作时间较多的加班申请，部门负责人应报上级领导审批。

3.加班安排

部门负责人根据工作实际情况，合理安排员工加班。优先考虑工作任务的紧急程度和员工的工作负荷，尽量避免不必要的加班。

对于长期加班的员工，部门负责人应适当调整工作安排，确保员工有足够的休息时间。

4.加班补贴

公司按照国家相关法律法规支付加班补贴。加班补贴标准为平时加班按照正常工资的1.5倍计算，周末加班按照正常工资的2倍计算，法定节假日加班按照正常工资的3倍计算。

加班补贴在每月工资核算时一并发放，发放明细在工资条中体现。

值班管理

1.值班安排

库房值班实行轮流制，由部门负责人提前制定值班表，并提前通知值班人员。

值班表应明确值班日期、值班人员、值班时间等信息，确保值班工作的有序进行。

如遇值班人员因特殊原因无法值班，应提前与部门负责人沟通，自行协调换班，并报部门备案。

2.值班职责

值班人员负责库房的日常巡查，包括物资的存放情况、安全设施的运行情况等，确保库房安全。

及时处理库房内的突发事件，如火灾、盗窃等，并按照应急预案进行报告和处理。

做好值班记录，记录值班期间库房的情况，包括物资出入库情况、设备运行情况、突发事件处理情况等。

保持与公司其他部门的沟通协调，确保物资供应的及时性和准确性。

3.值班交接

值班人员应提前15分钟到达库房，与上一班值班人员进行交接。

交接内容包括值班记录、物资库存情况、设备运行情况、未处理事项等，确保交接清楚，责任明确。

交接双方应在值班记录上签字确认，如发现问题应及时沟通解决。

加班值班纪律

1.遵守工作纪律

加班值班人员应严格遵守公司的各项规章制度，按时到岗，不得迟到、早退、旷工。

在加班值班期间，应认真履行工作职责，不得擅自离岗、串岗、玩手机等。

2.确保工作质量

加班值班人员应保证工作质量，认真完成各项工作任务，不得敷衍了事。

对于工作中发现的问题，应及时向上级汇报，并提出合理的解决方案。

3.保护公司财产安全

加班值班人员应妥善保管库房内的物资和设备，不得私自挪用、损坏。

如发现物资丢失、损坏等情况，应及时报告，并查明原因，追究相关人员的责任。

加班值班考核

1.考核内容

工作任务完成情况：考核加班值班人员是否按照要求完成各项工作任务，工作质量是否符合标准。

工作纪律遵守情况：考核加班值班人员是否遵守公司的各项规章制度，是否按时到岗、离岗等。

突发事件处理情况：考核加班值班人员在遇到突发事件时的应对能力和处理效果。

2.考核方式

部门负责人定期对加班值班人员进行考核，考核结果作为员工绩效评估的重要依据。

对于表现优秀的加班值班人员，公司将给予表彰和奖励；对于违反制度的人员，将按照公司相关规定进行处罚。

3.考核结果应用

考核结果与员工的绩效奖金、晋升、调薪等挂钩。

连续三个月考核不合格的加班值班人员，公司将视情况进行岗位调整或辞退处理。

附则

1.本制度自发布之日起生效，如有未尽事宜，由公司库房管理部门负责解释和修订。

2.本制度如与国家法律法规及公司其他制度相冲突，以国家法律法规和公司其他制度为准。

[公司名称]

[具体日期]