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员工执行力心得体会

Experienceofstaffexecutiveability

(心得体会)

单位：____________________

姓名：____________________

日期：____________________

编号：YB-BH-066982

实用文本|PRACTICALTEMPLATE

工作心得体会

员工执行力心得体会

简介：心得体会是指一种读书、实践后所写的感受性文字。语言类读书心得同数学

札记相近；体会是指将学习的东西运用到实践中去，通过实践反思学习内容并记录

下来的文字，近似于经验总结。本内容下载后可编辑、可打印，请放心使用。

一直以来，有些问题一直困扰我：

1、我们一直想提高效率，但在实际工作中，没有明确的的思路和具体的方

法措施，总是认为只要事情忙完了就可以，只要没造成大的损失就可以了;

2、我们一直在试图避免错误的发生，特别是避免犯重复的错误，但没有切

实的效果，错误还在不断的重复地发生着;

3、我们总是想让部门的工作处在可控的状态，忘记了对下属的培养和锻炼，

总担心下属犯错，不知道怎么给下属有效指导，怎么有效沟通，造成了部门工作

的低效;

4、我们只是埋头忙于具体的工作，却没有仔细思考哪些是真正重要的事情，

哪些是紧急的事情，我们习惯于从简单的工作做起，从紧急的事情做起，而不是

从紧要的事情做起;

5、对重要而困难的事情我们有一种畏难的情绪，我们往往在没有充分准备

和仔细思考的情况下草率的接受了任务并开始行动，而对具体的行动方案的可行

性，需要的资源考虑较少，对困难估计不足，工作中出现困难时往往措手不及或

没有及时的应对措施;

6、我们习惯于独立作业，团队协作的意识淡薄，出现问题总是从别人身上

或别的部门找问题，很少主动找自己的问题，即使知道是自己的问题也没有勇气

承认，没有批评和自我批评的意识和习惯;

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工作心得体会

7、在衡量一些关键要素时容易有急功近利的思想，没有顾全大局的观念;

8、工作中害怕犯错，不能正确理解和处理错误和后果的关系，没有主动和

上司沟通的习惯，沟通能力弱。

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