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员工教育培训协议书范本(2020
版)
Modelofemployeeeducationandtrainingagreement
(协议范本)
姓名：____________________
单位：____________________
日期：____________________
编号：YW-HT-027362
协议书|AGREEMENT
企业公民常用合同
员工教育培训协议书范本(2020版)
说明：以下协议书内容主要作用是：约束合同双方（即甲乙双方）的履行
任，同时也为日后双方的分歧，提供有力的文字性依据，可用于电子存档或
打印使用（使用时请看清是否适合您使用）。
为了提高员工基本素质及职业技能，公司鼓励并支持员工参加职业培训。
确保员工圆满完成培训学业，并按时返回公司工作，公司与受训员工订立如下协
议：
一、公司同意该员工赴学习，学习期自年月日至年月日，实际为期。
二、按照公司培训管理规定第条，该员工须为公司服务满年，否则，按赔偿
公司。
三、受训员工应按公司指定或公司约定的学校及专业就学。如需要变更，应
事先及时通知公司，并得到公司的批准。否则，以旷工论处。
四、受训员工学习时间，计入工作时间之内，按连续工龄累计。
五、受训期间的工资视情况按原工资的%支付;奖金按通常支付额的%支付。
在晋级或工资办法修订时，受训员工为在册人员处理。社会保险、劳动保险，原
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协议书|AGREEMENT
企业公民常用合同
则上按有关规定作为在册人员处理。受训员工受训期内不享受休假。
六、受训员工在学习期间，必须每隔天(即年月日前)向公司综合管理部书面
报告学习情况，并附学校有关成绩等记录。
七、受训员工应自觉遵守培训校方的各项规定与要求。凡因违规违纪受到校
方处分的，公司将追加惩处，视同在本公司内的严重过失。
八、受训员工的学费由本人承担元，由公司承担元。
九、受训员工辞职，满一定服务年限的可免交培训费用，服务1/5年限向公
司交纳公司负担培训费用的70%，服务2/5年限向公司交纳公司负担培训费用
的50%，服务3/5年限向公司交纳公司负担培训费用的30%，服务4/5年限向
公司交纳公司负担培训费用的20%;因违纪被公司辞退的员工全额补交培训费用。
十、在培训期间，受训员工接受公司交付的调查或出差，差旅费按员工差旅
费规则支付。
十一、培训结束，受训员工应及时返回并向公司报到，培训心得与资料在到
岗3日内交人事存档，所获证书在服务期间由公司存档。
十二、受训员工逾期不归，受训期从事超越学习范围的业余活动或擅自更改
培训方向与内容等行为，若涉及法律责任，由该员工自负，与本公司无关，其保
证金归公司所有。受训员工若未通过结业考试，公司将从其保证金中扣除与本次
培训相关费用(含学杂费、书费、调研费、实习费、上机费、住宿费、交通费等)
后。
十三、受训员工在学习期间成绩优异，有杰出表现，公司将视情况给予奖励。
受训员工签字：(签章)(签字)
签定日期：年月日
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协议书|AGREEMENT
企业
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