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TQM管智本MBO促成效
——北京NTTDATA系统
集成有限公司调研报告
一、公司背景
北京NTTDATA系统集成有限公司是日本株式会社NTTDATA和中国大连华信计算机技术有限公司于1998年9月2日共同出资成立的,注册资本1228万人民币,出资比例为株式会社NTTDATA出资83.15%,大连华信计算机技术有限公司出资16.85%。
北京NTTDATA系统集成有限公司主要从事大中型项目的系统集成和软件开发,业务范围包括金融、电信、交通、航空、电力等领域的系统集成,网络构建、应用软件以及信息案例保密技术的专业研究和开发,并提供一系统配套的售后服务。此外,公司还在现有技术实力的基础上发展互联网产业系统解决方案,提供面向Internet时代的应用服务,包括:网上银行、企业银行、家庭银行、网上证券交易、网站集成等,以帮助企业实现信息化和电子商务等。
公司现有员工130余人,均在本科学历以上,其中有63%左右取得硕士以上学历。公司员工的平均年龄在34岁左右,绝大部份来自国内外的知名院校。
公司当前的组织结构如图9-1所示:
董事会
董事会
总经理
系统
工程
部
副总经理
企划管理部
对日业务部
财务部
人事部
总务部
业务一部
业务二部
产品
事业
部
品质
管理
部
日本
事务
所
北京NTTDATA系统集成有限公司组织结构示意图
图9-1
其中,各部门的职能如下:
品质管理部:(简称:质管部)主要负责项目开发过程及建立、开发项目的质量管理、员工培训机制建立及实施、关于公司网络及开发管理工具技术扶持。
系统工程部:(简称:系统部)主要负责绿卡系统业务开发、绿卡系统维护管理、其它系统集成相关业务。
产品事业部:(简称:产品部)主要负责国外先进技术及产品的引进和市场推广、公司自主权产品的开发、基于相关产品的解决方案提议。
对日业务部:负责面对日本市场的软件设计、开发。
日本事务部:负责对日开发技术支持,是对日开发营业活动的窗口。
企业管理部:负责公司财务、人事、日常管理与接待等相关职能以及公司的后勤支持职能。
公司为了满足客户的需求,在组织内采取了项目团队的工作方式,主要经历了如图9-2流程:
客户需求
客户需求
项目分析
设计
编写
检测
项目产品
成果
簿
反馈
调整
NTTDATA的项目工作流程图
图9-2
在这里,客户的每一项需求都将成为公司的一个项目。为完成这个项目,公司会指派一名中高层管理者为项目经理,抽调各部门的相关人员组成项目团队,来完成项目。图中的“成果簿”主要是为了记录整个项目完成过程中的各个环节的运作情况,以便于了解项目进展和进行总体调控。事实上,公司完成一个项目的重点在于管理上的协调与控制,以使之更好地满足客户的需求,而不在于代码的编写。比如,一个费时近三个月的项目,代码的编写往往只需要一个星期左右时间。
二、TQM管“智本”——公司智本管理现状
TQM(全面质量管理)的基本理念是“全员参与、全程控制”。
“全员参与”指的是企业组织的全体员工都要参与到改进、提高、控制企业产品质量的活动中来,而不是将之简单地踢给产品部门或质检部门。
“全程控制”则是指为了保证企业最终产品的质量,降低缺陷率,要对产品端午流程的各个环节都加以有效控制,保证过程的低缺陷或零缺陷。
智力资本作为未来企业发展的新资源,对其加以管理正需要借TQM的基本理念来实施,也就是说,智本管理同样需要“全员参与、全程控制”,这样企业才能保证拥有高质量的“智本”,才能实现“智本”最有效的利用和最大程度的增值。在这一方面,北京NTTDATA系统集成有限公司展开了积极的探索并获得了一定的经验。该公司把TQM与企业的智本管理结合起来,在智本管理中应用了TQM的一些管理理念和技术方法,走出了一条独特的智本管理之路。
1、全员参与
全员参与,简单地说就是公司的全体员工都将参与到企业的智本管理中来,其中包括公司的各级管理都及公司高层负责人。尽管在智本管理中,各个层级的员工将拉家常不同的角色,但所有的员工都将具备的一个共同的身份就是作为公司“变动智本”的载体而成为智本管理的直接对象。
作为公司的市场管理者,更多的时候扮演的是智本管理的发起者和支持者的角色。事实上,智本管理之所以能在北京NTTDATA系统集成有限公司有效开展,首先要归功于公司高层的发起和有力的支持。该公司智本管理的一些理念和构想首先来自于公司高层。例如该公司提倡在平等的工作环境中自我发展,勇于竞争,以充分调动全体员工的工作激情。公司的经营理念之一,就是为有理想的优秀IT(InformationTechnology)技术人员提供发挥才能的天地,使他们能够得到工作的乐趣和成就感。不仅如此,为保障智本管理的有效开展,为调动全体员工参与智本管理的积极性,许多制度、措施都通过公
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