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解除返聘劳动合同7篇

篇1

甲方（单位）：_________

乙方（员工）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》和相关规定，甲乙双方经协商一致，同意解除双方于_________年_________月_________日签订的返聘劳动合同。具体协议如下：

一、双方协商解除劳动合同

1.乙方自本协议生效之日起，不再担任甲方聘任的_________岗位工作。甲方为乙方支付的工资、奖金、津贴、补贴等劳动报酬，以及缴纳的社会保险、住房公积金等福利待遇，截止到本协议签订之日止。

2.乙方同意甲方支付的劳动报酬包括但不限于工资、奖金、津贴、补贴等，具体数额以甲方实际支付为准。乙方同意甲方为其缴纳的社会保险、住房公积金等福利待遇，具体缴纳时间以甲方实际缴纳为准。

3.乙方同意在协议生效后，按照甲方的要求办理相关离职手续，包括但不限于交接工作、归还公司财物等。乙方在办理离职手续过程中，应积极配合甲方，确保离职手续的顺利进行。

二、双方协商确定的其他事项

1.乙方同意在协议生效后，不再对甲方提出任何形式的赔偿或补偿要求。乙方确认在甲方工作期间已获得了应得的劳动报酬和福利待遇，并且没有其他的经济纠纷。

2.乙方同意在协议生效后，不得向任何第三方泄露甲方的商业机密或保密信息。乙方应严格遵守甲方的保密规定，确保甲方的商业机密和保密信息不被泄露。

3.乙方同意在协议生效后，遵守甲方的离职规定，不得在甲方内部或外部进行任何形式的诽谤、诬陷或其他不当行为。乙方应尊重甲方及其员工，维护甲方的声誉和利益。

三、协议的生效与终止

1.本协议自甲乙双方签字或盖章之日起生效。协议生效后，甲乙双方应共同遵守本协议的各项条款。

2.本协议终止后，甲乙双方应友好协商解决相关事宜，包括但不限于工资结算、社会保险关系转移等。甲乙双方应积极配合，确保相关事宜的顺利进行。

四、其他

1.本协议未尽事宜，由甲乙双方协商解决。协商不成的，双方可通过仲裁或诉讼等方式解决纠纷。

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。本协议的修改、补充等事宜，应由甲乙双方共同协商确定。

甲方（单位）：_________（签字/盖章）

日期：_________年_________月_________日

乙方（员工）：_________（签字）

日期：_________年_________月_________日

篇2

甲方（用人单位）：[公司名称]

位置：[公司位置]

联系方式：[公司电话]

乙方（劳动者）：[劳动者姓名]

性别：[劳动者性别]

年龄：[劳动者年龄]

位置：[劳动者位置]

鉴于甲方和乙方于[返聘合同生效时间]签订了返聘劳动合同，双方本着平等、自愿的原则，经协商一致，达成如下协议：

一、协议内容

1.双方同意解除[具体工作岗位]岗位的返聘劳动合同，解除日期为[具体解除日期]。

2.乙方在甲方的工作年限为[具体工作年限]年，甲方已按照约定向乙方支付了相应的劳动报酬。

3.双方同意，乙方在解除劳动合同时，将按照甲方的要求办理相关的工作交接手续，包括但不限于未完成的工作、工具、资料等。

4.乙方同意，在解除劳动合同时，将积极配合甲方进行相关的结算工作，包括但不限于工资、奖金、津贴、补贴等。

5.双方同意，乙方在解除劳动合同时，应遵守甲方的保密规定，不得泄露甲方的商业机密和保密信息。

6.乙方承诺，在解除劳动合同时，不会以任何方式损害甲方的利益和形象。

二、违约责任

1.双方同意，如一方违反本协议的任何条款，违约方将向另一方支付违约金[具体违约金金额]。

2.乙方同意，如在协议解除后，发现乙方在甲方工作期间患有职业病或工伤，乙方将自行承担相关费用和责任。

3.双方同意，如一方违反本协议的保密条款，违约方将向另一方支付保密违约金[具体保密违约金金额]。

三、争议解决

1.双方同意，如在本协议的执行过程中发生争议，双方应首先通过友好协商解决。

2.如协商不成，任何一方可向甲方所在地劳动争议调解委员会申请调解。调解不成的，任何一方可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁裁决是终局裁决，对双方都具有约束力。

3.双方同意，如在仲裁过程中发现本协议有任何不符合法律法规的地方，应以法律法规为准。

四、其他条款

1.本协议自双方签字或盖章之日起生效。本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本协议未尽事宜，由双方协商确定。协商不成时，按照相关法律法规