佳木斯百威英博啤酒公司中层管理人员薪酬激励机制的优化与重塑：基于战略与人性视角.docx

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2025-06-02 发布于上海
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佳木斯百威英博啤酒公司中层管理人员薪酬激励机制的优化与重塑：基于战略与人性视角

一、引言

1.1研究背景

在经济全球化和市场竞争日益激烈的大环境下，企业的生存与发展面临着前所未有的挑战。佳木斯百威英博啤酒公司作为百威英博集团在黑龙江省布局的重要生产基地，自2011年整体加入百威英博公司并于2014年完成搬迁扩量升级改造后，已形成50万吨的糖化发酵能力以及25万吨灌装能力，在行业中占据着重要地位。其生产的哈尔滨牌和佳凤牌系列啤酒深受消费者喜爱，在黑龙江东北部地区拥有较高的市场份额。

在企业运营中，中层管理人员作为企业战略的执行者、战术决策的制定者以及高层与基层沟通的桥梁，发挥