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IT运维岗位员工劳动合同

甲方（用人单位）：

名称：________________________

地址：________________________

法定代表人：__________________

乙方（劳动者）：

姓名：________________________

性别：________________________

出生日期：____________________

住址：________________________

鉴于甲方需要乙方从事IT运维岗位工作，双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方在甲方处从事IT运维岗位工作事宜，特订立本合同，以资共同遵守。

第一条工作内容

1.1负责公司IT系统的日常维护、故障排除及升级工作；

1.2负责公司内部网络、服务器、存储等设备的维护和管理；

1.3负责公司IT安全防护，确保公司信息系统的安全稳定运行；

1.4完成甲方交办的其他IT运维相关工作。

第二条工作地点

乙方工作地点为：________________________

第三条工作时间

3.1工作制度：实行标准工时制，每日工作8小时，每周工作5天。

3.2上班时间：________________________

3.3休息时间：________________________

第四条工资待遇

4.1乙方工资为人民币（大写）：________________________元整（小写）：________________________元/月。

4.2甲方按照国家规定和公司制度为乙方缴纳社会保险及住房公积金。

4.3乙方工资发放日期为每月________________________日。

第五条试用期

5.1本合同期限为________________________年，试用期__个月。

5.2试用期内，甲方有权根据乙方的工作表现及能力调整乙方的工作岗位及工资待遇。

5.3试用期内，乙方如不符合录用条件，甲方有权解除本合同。

第六条福利待遇

6.1乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等假期。

6.2甲方为乙方提供必要的办公设备、设施及工作环境。

6.3甲方为乙方提供必要的职业培训机会。

第七条合同解除与终止

7.1乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

7.2甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照国家规定缴纳社会保险的；

（2）未按照约定支付工资的；

（3）未按照约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（4）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；

（5）因《劳动合同法》规定的其他情形。

第八条违约责任

8.1甲方未按照约定支付工资的，应当向乙方支付违约金，违约金为未支付工资的百分之______。

8.2乙方违反合同约定，给甲方造成损失的，应当承担相应的赔偿责任。

第九条争议解决

9.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。

第十条其他

10.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

10.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

签订日期：________________________

甲方（用人单位）：

名称：________________________

地址：________________________

法定代表人：__________________

乙方（劳动者）：

姓名：________________________

性别：________________________

出生日期：____________________

住址：________________________

签订日期：________________________