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2025年人力资源管理师二级薪酬设计综合应用试题集锦.docx

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    2025年人力资源管理师二级薪酬设计综合应用试题集锦

    一、选择题

    要求：本部分共20题，每题2分，共40分。每题只有一个正确答案，请将正确答案的选项字母填写在括号内。

    1.薪酬体系设计的第一步是（）。

    A.确定薪酬水平

    B.设计薪酬结构

    C.进行薪酬调查

    D.制定薪酬政策

    2.薪酬调查的目的是（）。

    A.了解企业薪酬水平

    B.了解行业薪酬水平

    C.了解竞争对手薪酬水平

    D.以上都是

    3.薪酬结构中的基本薪酬是指（）。

    A.基本工资

    B.绩效工资

    C.奖金

    D.以上都是

    4.薪酬体系设计中的“宽带薪酬”是指（）。

    A.将薪酬水平分为多个等级

    B.将薪酬

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