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2025年人力资源管理师（三级）技能操作模拟试卷：招聘与培训人才发展.docx

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    2025年人力资源管理师（三级）技能操作模拟试卷：招聘与培训人才发展

    一、单选题

    要求：请从下列各题的四个选项中，选择一个最符合题意的答案。

    1.人力资源规划是人力资源管理中的一项重要职能，以下哪项不是人力资源规划的内容？

    A.人力资源需求预测

    B.人力资源供给预测

    C.人力资源配置

    D.人力资源招聘

    2.下列哪项不是招聘渠道？

    A.网络招聘

    B.校园招聘

    C.内部推荐

    D.人才市场

    3.在招聘过程中，以下哪项不是招聘面试的目的？

    A.了解应聘者的能力

    B.了解应聘者的性格

    C.了解应聘者的家庭背景

    D.了解应聘者的工作经验

    4.下列哪项不属于培训需求分析的方法

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