1. 您所在位置：
  2. 网站首页
  3. 文档分类
  4. 资格/认证考试
  5. 人力资源管理师

2025年人力资源管理师（三级）技能操作模拟试卷：招聘与培训管理策略实战解析.docx

2025年人力资源管理师（三级）技能操作模拟试卷：招聘与培训管理策略实战解析.docx

    1. 1、本文档内容版权归属内容提供方，所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议，可选择认领，认领后既往收益都归您。。
    2. 2、本文档由用户上传，本站不保证质量和数量令人满意，可能有诸多瑕疵，付费之前，请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形，可联系本站下载客服投诉处理。
    3. 3、文档侵权举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
    查看更多

    2025年人力资源管理师（三级）技能操作模拟试卷：招聘与培训管理策略实战解析

    一、选择题

    要求：从下列各题的四个选项中，选择一个最符合题意的答案。

    1.某公司为了提高员工的工作效率，决定对员工进行培训。以下哪种培训方式最适合该公司？（）

    A.在职培训

    B.离职培训

    C.在线培训

    D.委外培训

    2.招聘过程中，以下哪项不属于招聘渠道？（）

    A.人才市场

    B.网络招聘

    C.校园招聘

    D.内部推荐

    3.以下哪种招聘渠道的成本最低？（）

    A.人才市场

    B.网络招聘

    C.校园招聘

    D.内部推荐

    4.招聘过程中，面试官应该关注应聘者的哪些方面？（）

    A.个

    您可能关注的文档

    最近下载

    文档评论（0）

    181****4850 + 关注
    实名认证
    内容提供者

    该用户很懒，什么也没介绍

    咨询Ta 进入空间

    1亿VIP精品文档

    更多 >

    相关文档

    更多 >