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不存在事实劳动关系答辩状

答辩人：________（姓名/名称）

住址：______________

联系电话：__________

被答辩人：___________（公司名称/个人姓名）

注册地址/住址：________________

联系电话：___________

答辩人就被答辩人提起的确认存在事实劳动关系纠纷一案，现提出答辩如下：

一、答辩人与被答辩人之间不存在事实劳动关系

答辩人郑重声明，答辩人从未在被答辩人处工作，也从未与被答辩人签订过任何形式的劳动合同或协议。被答辩人主张答辩人为其员工，并要求确认双方存在事实劳动关系，这一主张缺乏事实基础和法律依据。

二、被答辩人提供的证据不足以证明劳动关系的存在

=1\*GB4㈠被答辩人提交的所谓“工资发放记录”、“考勤记录”等证据，答辩人从未见过，也从未签字确认过。这些证据的真实性、合法性存疑，不能作为认定劳动关系的依据。

=2\*GB4㈡被答辩人提供的“工作服”、“工作牌”等物品，并不能直接证明答辩人与被答辩人之间存在劳动关系。这些物品可能通过其他途径获得，例如购买、借用等。

=3\*GB4㈢被答辩人提供的证人证言，答辩人对其真实性表示怀疑。证人与被答辩人之间存在利害关系，其证言可能受到被答辩人的影响，不具有客观性。

三、答辩人与被答辩人之间仅为临时性、劳务性关系（如适用）

如果答辩人确实曾为被答辩人提供过某种服务或帮助，那也只是基于临时性、劳务性的合作关系，而非劳动关系。双方并未就工作内容、工作时间、劳动报酬等劳动关系的核心要素达成合意，也未形成管理与被管理的关系。

四、证据资料

=1\*GB4㈠答辩人提供的与证人无利害关系的第三方证言/证人之间的矛盾陈述记录，证明被答辩人提供的证人证言存在不客观、不真实的可能性。

=2\*GB4㈡通讯记录/邮件往来，答辩人与被答辩人之间的通讯记录/邮件往来，证明双方仅为业务往来或临时合作，无劳动关系。

综上所述，答辩人与被答辩人之间不存在事实劳动关系，被答辩人的主张缺乏事实基础和法律依据。因此，答辩人请求法院依法驳回被答辩人的诉讼请求，并判决被答辩人承担本案的全部诉讼费用。

此致

_____________人民法院

答辩人：_____________（手写签名/盖章）

____年____月____日