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疫情阴霾下的职场变革：工作压力与员工主动变革行为的深度剖析

一、引言

1.1研究背景与问题提出

自2020年初新冠疫情爆发以来，其迅速蔓延至全球，给世界经济、社会和人们的生活带来了深远的影响。在疫情的冲击下，职场环境发生了巨大的变化，员工面临着前所未有的挑战，工作压力显著增加。

疫情导致许多企业业务受阻，面临着生存和发展的困境。为了应对危机，企业不得不采取一系列措施，如裁员、降薪、缩减开支等，这些举措使得员工的工作安全感大幅降低，对自身职业发展感到迷茫和担忧。根据韩国某招聘求职平台对1106名上班族的问卷调查，42.9%的人表示“对目前的职场雇佣状态感到不安”，88.6%的人表