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旅游企业员工劳动合同范本及旅游服务质量保障

甲方（旅游企业）：_______

乙方（员工）：_______

根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就甲方聘用乙方从事旅游服务相关工作，特订立本劳动合同，共同遵守执行。

一、劳动合同期限

第一条本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。合同期限为____年（____年零____个月）。

第二条甲方因工作需要，经与乙方协商一致，可以延长本合同期限，但最长不得超过____年。

第三条合同期满，甲乙双方应提前____个月（日）就续签合同进行协商。经协商一致，可以续签本合同。

二、工作内容和工作地点

第四条乙方同意在甲方指定的____地（市、县）从事旅游服务相关工作。

第五条乙方工作内容为：_______（具体工作内容）。

三、工作时间和休息休假

第六条乙方实行标准工作时间。

第七条乙方每周工作____天，每日工作时间____小时。

第八条甲方安排乙方加班，应当与乙方协商，并按下列标准支付加班费：

（一）安排乙方延长工作时间的，支付不低于工资的150%的加班费；

（二）休息日安排乙方加班的，支付不低于工资的200%的加班费；

（三）法定休假日安排乙方加班的，支付不低于工资的300%的加班费。

第九条乙方依法享有国家规定的休息休假待遇。

四、劳动报酬

第十条甲方按照下列标准支付乙方工资：

（一）基本工资：____元/月；

（二）岗位工资：____元/月；

（三）绩效工资：____元/月。

第十一条乙方工资每月____日发放。

第十二条甲方对乙方实行绩效考核制度，具体考核办法由甲方制定。

五、社会保险和福利待遇

（一）基本养老保险；

（二）基本医疗保险；

（三）工伤保险；

（四）失业保险；

（五）生育保险。

第十四条甲方依法为乙方缴纳住房公积金。

（一）提供住宿条件；

（二）提供工作餐；

（三）提供必要的工作用品；

（四）其他福利待遇。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

第十六条甲方应当为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品。

第十七条甲方应当为乙方提供符合国家规定的劳动条件和职业危害防护措施。

七、劳动合同的解除、终止

第十八条下列情况下，甲方可以解除本合同：

（一）乙方严重违反劳动纪律或者甲方规章制度，甲方按照规定给予开除处分的；

（二）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（三）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（四）乙方被依法追究刑事责任的。

第十九条下列情况下，乙方可以解除本合同：

（一）甲方未按照国家规定支付工资的；

（二）甲方未按照国家规定缴纳社会保险的；

（三）甲方未按照国家规定提供劳动保护、劳动条件和职业危害防护措施的；

（四）甲方未按照国家规定解除或者终止劳动合同的。

第二十条本合同期满或者双方约定的终止条件出现，劳动合同即行终止。

八、违约责任

第二十一条甲方违反本合同约定，未按照国家规定支付工资、缴纳社会保险的，应当承担相应的法律责任。

第二十二条乙方违反本合同约定，给甲方造成损失的，应当承担相应的赔偿责任。

九、争议解决

第二十三条甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，可以通过协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

十、其他

第二十四条本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商解决。

第二十五条本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：________

乙方（签字）：________

签订日期：____年____月____日