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宿舍内务量化管理制度

一、总则

（一）目的

为了加强公司宿舍管理，营造整洁、舒适、安全的居住环境，培养员工良好的生活习惯和自律意识，特制定本宿舍内务量化管理制度。

（二）适用范围

本制度适用于公司为员工提供的宿舍区域。

（三）管理原则

1.以人为本原则：充分考虑员工的需求和感受，为员工创造良好的生活条件。

2.规范统一原则：对内务标准进行明确、统一的规定，确保管理的一致性。

3.公平公正原则：在考核评价过程中，遵循公平、公正的原则，确保制度的严肃性。

4.奖惩结合原则：通过奖励和惩罚措施，激励员工自觉遵守内务管理制度。

二、宿舍入住与管理

（一）入住申请

1.新员工入职时，如有住宿需求，需填写《宿舍入住申请表》，经部门负责人签字同意后，交至行政部门。

2.行政部门根据宿舍实际情况进行安排，确定入住宿舍及床位，并通知申请人。

（二）入住手续

1.申请人凭行政部门的通知到宿舍管理处办理入住手续，领取宿舍钥匙、相关物品及设施设备清单。

2.申请人需仔细核对所领取的物品及设施设备是否齐全、完好，如有问题及时向宿舍管理处反馈。

（三）宿舍分配原则

1.按照员工性别、部门、职位等因素进行合理分配，确保员工居住的便利性和舒适性。

2.优先安排同部门员工入住同一宿舍，便于沟通和管理。

（四）宿舍管理职责

1.行政部门负责宿舍的整体规划、调配和管理，制定宿舍管理制度并监督执行。

2.宿舍管理员负责宿舍区域的日常巡查、卫生检查、设施设备维护等工作，及时处理员工反馈的问题。

3.各宿舍员工应自觉遵守宿舍管理制度，爱护宿舍设施设备，保持宿舍整洁卫生，共同维护良好的居住环境。

三、内务量化标准

（一）床铺

1.床单平整，无褶皱，边缘整齐，床单颜色统一。

2.被子叠放整齐，放置在床铺中间位置，形状为标准的长方体，被子正面朝上，被子表面平整，无污渍、破损。

3.枕头放置在被子上方，枕巾平整，无褶皱，枕巾颜色统一。

4.床上不得堆放杂物，个人衣物应整齐叠放或挂放于衣柜内。

（二）衣柜

1.衣柜内衣物分类整齐挂放或叠放，上衣挂放时应将领口对齐，裤子叠放时应裤缝对齐，衣物颜色搭配协调。

2.衣柜内不得存放易燃易爆、易腐等危险物品，不得随意张贴海报、照片等物品。

3.衣柜门应保持关闭状态，不得敞开。

（三）桌面

1.桌面整洁，无灰尘、杂物，物品摆放整齐。

2.电脑、台灯等电子设备摆放有序，电线应整理整齐，不得随意缠绕。

3.书籍、文件等资料应分类摆放，保持整齐。

（四）地面

1.地面干净整洁，无垃圾、污渍、水渍，每日进行清扫。

2.地面不得有烟头、纸屑、果皮等杂物，垃圾桶应及时清理，保持桶内垃圾不超过三分之二。

（五）门窗

1.门窗玻璃干净明亮，无污渍、手印。

2.门窗框清洁，无灰尘、污渍。

3.窗帘应保持干净整洁，定期清洗，悬挂整齐。

（六）卫生间

1.卫生间地面干净，无积水、污渍，每日进行清洁。

2.马桶清洁，无污垢、异味，定期进行消毒。

3.洗手盆干净，无污渍，水龙头无滴漏现象。

4.卫生间内不得堆放杂物，毛巾、洗漱用品等应摆放整齐。

（七）公共区域

1.宿舍走廊、楼梯等公共区域保持整洁，无垃圾、杂物，每日进行清扫。

2.公共区域的设施设备（如消防器材、电梯等）应保持完好，无损坏、缺失现象。

四、内务检查与考核

（一）检查频率

1.宿舍管理员每日对各宿舍进行巡查，对宿舍内务情况进行检查，并做好记录。

2.行政部门每周至少组织一次全面的内务检查，对各宿舍的内务情况进行量化评分。

（二）检查方式

1.采取定期检查与不定期抽查相结合的方式。

2.检查人员应按照内务量化标准进行检查，如实记录检查情况。

（三）考核评分

1.行政部门根据检查结果，对各宿舍进行量化评分，满分为100分。

2.评分标准如下：

90100分：内务情况优秀，各项标准均达到或超过要求，宿舍整洁、卫生、有序。

8089分：内务情况良好，大部分标准达到要求，宿舍较为整洁、卫生。

7079分：内务情况合格，基本达到内务标准要求，但存在一些小问题，需要及时整改。

6069分：内务情况较差，部分标准未达到要求，宿舍存在较多不整洁、卫生问题。

60分以下：内务情况不合格，多项标准未达到要求，宿舍环境脏乱差。

（四）考核结果应用

1.每月将各宿舍的考核结果进行汇总公布，对表现优秀的宿舍给予表扬和奖励，对表现较差的宿舍进行批评和督促整改。

2.考核结果与员工的绩效奖金挂钩，连续三个月内务考核不合格的宿舍，将对该宿舍员工进行相应的绩效