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寝室纪律卫生管理制度

总则

1.目的

为了营造良好的寝室生活环境，规范员工的寝室行为，确保员工的身心健康和工作效率，特制定本寝室纪律卫生管理制度。

2.适用范围

本制度适用于公司所有住宿员工。

3.管理原则

本制度遵循公平、公正、公开的原则，旨在促进员工自觉遵守寝室纪律，维护寝室卫生，共同打造和谐、舒适的住宿环境。

寝室纪律

1.作息时间

员工应遵守公司规定的作息时间，按时起床、睡觉。晚上熄灯后，应保持安静，不得大声喧哗、播放音乐或进行其他影响他人休息的活动。

如有特殊情况需要晚归，应提前向宿舍管理员报备，并尽量减少对其他员工的影响。

2.访客管理

员工如有访客，应提前向宿舍管理员登记访客信息，并告知访客遵守寝室管理制度。

访客应在规定的时间内离开寝室，不得在寝室留宿。如因特殊情况需要留宿，应提前向宿舍管理员申请，并经批准后方可留宿。

3.安全管理

员工应增强安全意识，注意防火、防盗、防触电等安全事项。不得在寝室内使用明火、私拉乱接电线或使用大功率电器。

离开寝室时，应关好门窗，妥善保管个人财物。发现安全隐患或异常情况，应及时向宿舍管理员报告。

4.行为规范

员工应保持寝室整洁卫生，不得随地吐痰、乱扔垃圾。不得在寝室内吸烟、酗酒或进行其他违法违纪行为。

员工之间应相互尊重、团结友爱，不得在寝室内争吵、打架或进行其他影响团结的行为。

爱护寝室公共设施，不得故意损坏或私自拆卸。如有损坏，应照价赔偿。

寝室卫生

1.卫生标准

寝室地面应保持干净整洁，无垃圾、无污渍。

床铺应整理平整，被子叠放整齐，床单、枕巾干净整洁。

桌面、窗台等应擦拭干净，无灰尘、无杂物。

卫生间应保持清洁卫生，无异味，便池、洗手池等应定期清理。

垃圾桶应及时清理，垃圾不得堆积过夜。

2.卫生值日

每个寝室应推选一名卫生值日员，负责安排本寝室的日常卫生打扫工作。

卫生值日员应按照卫生标准，每天对寝室进行打扫，并督促其他成员保持寝室卫生。

卫生值日表应张贴在寝室显眼位置，便于大家监督执行。

3.定期检查

宿舍管理员将定期对寝室卫生进行检查，检查结果将作为评选优秀寝室的重要依据。

对于卫生不达标的寝室，宿舍管理员将下达整改通知，要求限期整改。如整改后仍不符合要求，将给予相应的处罚。

寝室设施管理

1.设施配备

公司为员工提供基本的寝室设施，包括床、桌椅、衣柜、空调等。员工应爱护使用，不得私自更换或拆卸。

2.设施维修

如寝室设施出现故障或损坏，员工应及时向宿舍管理员报告。宿舍管理员将安排维修人员进行维修。

3.设施赔偿

因员工个人原因造成寝室设施损坏的，员工应照价赔偿。赔偿金额将从员工工资中扣除。

优秀寝室评选

1.评选标准

寝室纪律良好，无违规违纪行为。

寝室卫生达标，保持整洁干净。

寝室成员团结友爱，互帮互助。

积极参与公司组织的寝室文化活动。

2.评选周期

优秀寝室评选每月进行一次。

3.奖励措施

对于评选出的优秀寝室，公司将给予一定的物质奖励，如生活用品、奖金等。

在公司内部进行表彰，树立优秀寝室榜样。

违规处理

1.轻微违规

对于违反寝室纪律卫生管理制度的轻微违规行为，如未按时打扫卫生、未整理床铺等，宿舍管理员将给予口头警告，并要求立即整改。

2.一般违规

对于违反寝室纪律卫生管理制度的一般违规行为，如在寝室内吸烟、酗酒、大声喧哗等，宿舍管理员将下达书面警告，并给予相应的处罚，如扣除当月部分绩效奖金等。

3.严重违规

对于违反寝室纪律卫生管理制度的严重违规行为，如故意损坏寝室设施、打架斗殴、进行违法违纪行为等，公司将视情节轻重给予相应的纪律处分，直至解除劳动合同，并要求赔偿相应的损失。

附则

1.本制度自发布之日起生效实施。如有未尽事宜，由公司行政部门负责解释和修订。

2.本制度应组织全体住宿员工学习，确保每位员工都能熟悉并遵守相关规定。

[公司名称]

[具体日期]