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教学科研岗位聘请合同4篇

篇1

甲方（聘请单位）：_________________________

乙方（受聘人）：___________________________

鉴于甲方需要招聘教学科研岗位人员，乙方具备相关学科的专业知识和教学科研能力，双方经友好协商，达成如下协议：

一、岗位及职责

1.岗位职责：乙方应在甲方的安排下，担任教学科研岗位工作，包括承担相关课程的教学任务，进行科学研究，参与学术交流等。

2.工作目标：乙方应按照甲方的要求，努力完成教学任务，积极参与科研项目，提高教学质量和科研水平。

二、聘用期限

1.聘用时间：自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.试用期：自____年__月__日起至____年__月__日止。

三、薪酬待遇

1.工资标准：乙方在聘用期间的基本工资为人民币________元/月。此外，根据工作表现和业绩，甲方将给予乙方相应的奖金和津贴。

2.福利待遇：乙方享有国家规定的相关福利待遇，如社会保险、住房公积金等。甲方将根据企业政策提供相应的补充福利。

四、考核与评估

1.考核方式：甲方将根据乙方的工作表现、教学效果、科研成果等方面进行考核。

2.评估标准：甲方制定明确的评估标准，对乙方的工作成果进行公正、客观的评价。

五、保密条款及知识产权归属

1.保密条款：乙方在受聘期间，应遵守甲方的保密规定，对甲方的商业秘密及其他机密信息予以保护。

2.知识产权归属：乙方在受聘期间所完成的科研成果，其知识产权归属甲方所有。乙方在发表与甲方相关的学术成果时，应事先告知甲方并获得同意。

六、合同变更与解除

1.合同变更：经双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。

2.合同解除：双方中的任何一方均有权在合同期限内提出解除合同。具体解除条件和程序按照《劳动合同法》的相关规定执行。

七、违约责任及法律适用

1.违约责任：如双方中的任何一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。违约方应向守约方支付违约金并赔偿由此造成的损失。

2.法律适用：本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

八、其他约定事项

双方可在本合同约定其他具体事项，如培训、进修、学术交流等。

九、争议解决方式

因本合同引起的争议，双方应首先友好协商解决。协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

十、合同的生效及签署方式

本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字盖章之日起生效。本合同未尽事宜，由双方另行协商确定。本合同的所有修改和补充应以书面形式作出并作为本合同不可分割的一部分。

甲方（盖章）：_________________________

法定代表人（签字）：_____________________

位置：_______________________________

联系电话：_____________________________

日期：____年__月__日

乙方（签字）：_________________________

位置：_______________________________

联系电话：_____________________________

日期：____年__月__日

篇2

甲方（聘请单位）：______________________

位置：______________________

法定代表人：______________________

联系方式：______________________

乙方（受聘人）：______________________

位置：______________________

联系方式：______________________

鉴于甲方需要聘请乙方从事教学科研岗位的工作，经双方友好协商，达成如下协议：

一、工作内容及职责

1.乙方应在甲方的安排下，担任教学科研岗位的工作。

2.乙方的主要职责包括但不限于：教学、科研、学术交流、课程开发、学生指导等。

3.乙方应按照甲方的要求，认真履行工作职责，完成工作任务。

二、聘用期限

1.本合同的聘用期限为_____年，自_____年___月___日起至_____年___月___日止。

2.聘用期满后，根据双方意愿，可续签合同。

三、薪酬待遇