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人事行政管理手册人事-招聘管理合同借调合同4篇

篇1

人事-招聘管理合同

甲方（借调方）：_________

乙方（被借调方）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方借调乙方的员工事宜，达成如下协议：

一、借调人员

1.甲方因业务需要，向乙方借调以下人员：_________（以下简称“借调人员”）。

2.借调人员的借调期限为自合同签订之日起至_________止。

3.借调人员的工资、福利待遇等由乙方负责，具体标准按照乙方的规定执行。

二、双方权利和义务

1.甲方有权要求乙方按照合同约定提供借调人员，并有权对借调人员进行管理和考核。

2.乙方应当保证借调人员的稳定性和安全性，确保借调人员能够胜任甲方的工作需求。

3.借调人员应当遵守甲方的规章制度和劳动纪律，服从甲方的工作安排和管理。

4.借调人员享有乙方的相关福利待遇，同时应当履行乙方的保密义务。

三、违约责任

1.甲乙双方在履行合同过程中，如一方存在违约行为，应当承担相应的违约责任。

2.甲方未按照合同约定向乙方支付费用的，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任。

3.乙方未按照合同约定向甲方提供借调人员的，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。

4.借调人员未按照合同约定履行义务的，应当承担相应的违约责任。

四、争议解决

1.甲乙双方在履行合同过程中发生争议的，应当首先通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

2.在争议解决过程中，甲乙双方应当继续履行合同的其他部分，确保合同的顺利进行。

五、其他条款

1.本合同自双方签字或盖章之日起生效。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

3.本合同未尽事宜，由双方另行协商补充。协商补充的合同条款与本合同具有同等法律效力。

甲方（借调方）：_________（签字或盖章）

乙方（被借调方）：_________（签字或盖章）

日期：_________

篇2

本合同由以下双方签订：

甲方（借调方）：[公司名称]

乙方（被借调方）：[公司名称]

根据甲方工作需要，经双方协商一致，乙方同意将[员工姓名]借调至甲方工作。为明确双方的权利和义务，特签订本合同。

第一条借调期限

1.借调期限：自[起始日期]起至[结束日期]止。

2.借调期满后，如双方无异议，且甲方仍需借调，乙方同意继续借调，并依此续签合同。

第二条借调岗位及职责

1.借调岗位：[具体岗位名称]

2.借调职责：[具体职责描述]

第三条双方的权益和义务

1.甲方权益和义务：

甲方应对[员工姓名]的借调工作进行全面管理，并提供必要的工作条件和支持。

甲方应确保[员工姓名]在借调期间的工作质量和效率，对其工作进行定期评估和考核。

甲方应承担[员工姓名]在借调期间的工资、奖金、福利及社会保险等费用。

2.乙方权益和义务：

乙方应确保[员工姓名]在借调期间遵守甲方的各项规章制度和管理要求。

乙方应协助甲方对[员工姓名]进行日常管理和考核，并及时处理相关问题和纠纷。

乙方应承担[员工姓名]在借调期间的原工资、奖金、福利及社会保险等费用。

第四条保密条款

1.[员工姓名]在借调期间应严格保密甲方的商业秘密和机密信息。

2.乙方应教育[员工姓名]遵守保密规定，如因违反保密规定造成甲方损失的，乙方应承担相应的法律责任。

第五条合同终止和解除

1.合同终止：本合同期满后自动终止。如双方同意续签，应另行签订书面合同。

2.合同解除：在合同期内，如双方协商一致，可以解除本合同。如一方违约，另一方有权解除本合同。

3.违约责任：如一方违反本合同的约定，应承担相应的法律责任，并赔偿由此给对方造成的损失。

第六条其他事项

1.本合同未尽事宜，可另行协商补充。如出现争议，应通过友好协商解决。协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

3.本合同自双方签字或盖章之日起生效。

甲方（签字或盖章）：[公司名称]

日期：[签订日期]

联系方式：[联系方式]

位置：[公司位置]

开户行：[开户行名称]

账号：[账号]