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宿舍卫生值日管理制度

一、总则

1.目的

为了营造整洁、舒适、安全的宿舍居住环境，培养员工良好的生活习惯和团队合作精神，特制定本宿舍卫生值日管理制度。

2.适用范围

本制度适用于公司为员工提供的宿舍区域。

3.基本原则

（1）全员参与原则：宿舍全体居住人员共同承担宿舍卫生值日工作。

（2）责任明确原则：明确各值日人员的职责和任务，确保卫生值日工作落到实处。

（3）定期检查原则：定期对宿舍卫生进行检查和评估，及时发现问题并督促整改。

二、值日安排

1.值日周期

以自然月为一个值日周期，每月1日重新安排值日人员。

2.值日人员确定

根据宿舍居住人员数量，平均分配值日任务。如宿舍居住人员为偶数，则两人一组轮流值日；如为奇数，则其中一人单独值日一天后与另一人组合轮流值日。具体值日人员名单由宿舍长负责制定并张贴在宿舍显眼位置。

3.值日时间

每日值日时间为[具体时间区间]，值日人员应在该时间段内完成宿舍卫生清扫工作。

三、值日职责

1.宿舍长职责

（1）负责组织和安排宿舍卫生值日工作，制定值日表并监督执行。

（2）定期检查宿舍卫生情况，对存在的问题及时督促值日人员整改。

（3）协调解决宿舍卫生值日过程中出现的矛盾和问题。

（4）负责与公司相关部门沟通宿舍卫生情况，反馈员工意见和建议。

2.值日人员职责

（1）按照值日表要求，认真完成当日宿舍卫生清扫工作，包括地面清扫、垃圾清理、桌面擦拭、门窗玻璃清洁等。

（2）保持宿舍内物品摆放整齐，将个人物品整理归位，不得随意堆放。

（3）定期清理宿舍公共区域的杂物，确保通道畅通。

（4）注意保持卫生间、洗漱间的清洁卫生，及时清理水渍、污渍，定期消毒。

（5）检查宿舍内水电设施是否正常，如有损坏及时报告宿舍长或相关部门维修。

（6）在值日过程中发现异常情况（如丢失物品、安全隐患等）及时向宿舍长报告。

四、卫生标准

1.地面

地面干净整洁，无明显污渍、水渍、灰尘，垃圾及时清理。

2.桌面

桌面擦拭干净，无杂物，物品摆放整齐。

3.门窗玻璃

门窗玻璃明亮，无灰尘、污渍。

4.卫生间、洗漱间

（1）卫生间马桶、洗手盆清洁无异味，无污渍、水渍。

（2）洗漱间台面干净，水龙头、镜子无水印、污渍。

（3）地面干燥，无积水、杂物。

5.床铺

床单、被罩平整，被子叠放整齐，枕头摆放规范。

6.物品摆放

个人物品、公共物品摆放整齐有序，不得在宿舍内乱拉乱挂。

五、检查与考核

1.检查方式

（1）宿舍长每日对宿舍卫生进行自查，发现问题及时督促值日人员整改。

（2）公司行政部门或相关检查人员定期对宿舍卫生进行抽查，检查结果进行记录。

2.考核标准

（1）卫生状况良好，达到卫生标准要求的宿舍，给予表扬和奖励。

（2）卫生状况一般，存在一些小问题的宿舍，责令限期整改。

（3）卫生状况较差，多次不达标且未及时整改的宿舍，给予相应处罚，处罚方式包括但不限于警告、罚款、取消优秀宿舍评选资格等。具体处罚标准如下：

首次检查不达标，给予警告，并要求在[规定时间]内整改完毕。

第二次检查仍不达标，罚款[X]元，并在宿舍内张贴警示通知。

第三次检查不达标，除罚款[X]元外，取消该宿舍当月优秀宿舍评选资格。

3.考核结果应用

（1）将宿舍卫生考核结果与员工个人绩效挂钩，作为员工绩效考核的参考依据之一。

（2）连续三个月宿舍卫生考核优秀的宿舍，给予全体居住人员一定的物质奖励，如生活用品、零食等。

（3）对宿舍卫生考核不达标的员工，进行批评教育，如多次出现问题，将影响其在公司的综合评价。

六、奖励与惩罚

1.奖励

（1）每月评选出若干个卫生优秀宿舍，给予宿舍长和全体居住人员一定的奖励，如奖金、荣誉证书等。

（2）对于在宿舍卫生管理工作中表现突出的个人，如提出创新性的卫生管理建议并取得良好效果的，给予个人奖励。

2.惩罚

（1）违反本制度规定，不履行值日职责或卫生不达标的，按照考核标准进行处罚。

（2）故意破坏宿舍卫生设施或公共财物的，照价赔偿，并视情节轻重给予相应的纪律处分。

（3）对不配合宿舍卫生管理工作、态度恶劣的员工，给予严肃批评教育，情节严重的予以辞退。

七、沟通与反馈

1.员工意见反馈

员工对宿舍卫生值日管理制度如有任何意见或建议，可通过以下方式反馈：

（1）直接向宿舍长提出。

（2）填写意见反馈表，交至公司行政部门。

（3）通过公司内部沟通平台留言反馈。

2.制度调整

公司行政部门定期收集员工反馈意见，对宿舍卫生值日管理制度进行评估和调整，