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宿舍日常安全管理制度

一、总则

1.目的

为加强公司宿舍管理，保障员工人身和财产安全，营造安全、整洁、舒适的居住环境，特制定本制度。

2.适用范围

本制度适用于公司为员工提供的宿舍区域。

3.基本原则

安全第一、预防为主；文明居住、共同维护。

二、入住管理

1.申请流程

员工如有住宿需求，需提前向行政部门提交住宿申请。申请时应如实填写个人信息及相关需求。行政部门根据宿舍实际情况进行审核，审核通过后为员工分配宿舍，并告知入住时间及相关注意事项。

2.入住手续

员工在接到入住通知后，应在规定时间内到宿舍管理员处办理入住手续。办理手续时需提交个人有效身份证件，领取宿舍钥匙及相关物品，并签订宿舍使用协议，明确双方权利和义务。

3.宿舍分配原则

根据员工岗位、性别、入职时间等因素进行合理分配，尽量满足员工的合理需求。同时，考虑到宿舍资源有限，优先保障一线员工及外地员工的住宿需求。

三、宿舍安全管理规定

1.消防安全

宿舍内严禁使用明火，如蜡烛、蚊香、酒精炉等。

不得私自乱拉乱接电线，严禁使用大功率电器，如电炉、热得快、电炒锅等。如需使用特殊电器设备，应提前向行政部门申请并经批准后使用。

保持消防通道畅通，不得在通道内堆放杂物。

熟悉宿舍内的消防设施位置和使用方法，如灭火器、消火栓等。如发现消防设施损坏或故障，应及时向宿舍管理员报告。

严禁在宿舍内吸烟，吸烟应到指定的吸烟区域。

2.用电安全

遵守宿舍用电规定，不得超过规定的用电负荷。

离开宿舍时，应关闭所有电器设备及电源开关，拔掉插头。

如发现电器设备出现异常情况，如冒烟、异味、漏电等，应立即停止使用，并向宿舍管理员报告。严禁私自拆卸、修理电器设备。

3.财产安全

员工应妥善保管个人财物，贵重物品应随身携带或锁入宿舍内的柜子。

宿舍门应随时关闭并锁好，不得随意留宿外来人员。如有特殊情况需留宿，应提前向宿舍管理员报告并办理相关手续。

发现可疑人员或异常情况，应及时向宿舍管理员或保卫部门报告。

4.人身安全

遵守宿舍作息时间，不得在宿舍内大声喧哗、打闹，影响他人休息。

严禁在宿舍内进行赌博、吸毒、打架斗殴等违法违纪行为。

注意个人卫生，保持宿舍整洁，预防疾病传播。

四、宿舍卫生管理规定

1.个人卫生

员工应养成良好的个人卫生习惯，定期洗澡、换洗衣物。

保持床铺整洁，被子叠放整齐，床单平整。

2.宿舍环境卫生

宿舍实行轮流值日制度，值日人员应每天打扫宿舍卫生，包括地面、桌面、门窗等，保持宿舍整洁干净。

不得在宿舍内乱扔垃圾，垃圾应及时清理并放置到指定地点。

定期对宿舍进行大扫除，包括擦拭家具、清扫角落、消毒等，保持宿舍环境整洁卫生。

3.公共区域卫生

宿舍走廊、楼梯、卫生间等公共区域由宿舍管理员负责定期打扫和消毒。

员工应爱护公共区域卫生，不得在公共区域乱扔垃圾、乱涂乱画。

五、宿舍设施设备管理

1.设施设备配备

公司为宿舍配备必要的生活设施设备，如床铺、桌椅、衣柜、空调、热水器等。员工应爱护使用，不得故意损坏。

2.设施设备维修

如宿舍设施设备出现故障或损坏，员工应及时向宿舍管理员报告。宿舍管理员接到报告后，应及时联系维修人员进行维修。维修费用由公司承担，但因员工故意损坏造成的维修费用由员工个人承担。

3.设施设备使用规定

员工应按照设施设备的使用说明正确使用，不得擅自更改或拆卸设施设备。如需调整设施设备位置或进行其他操作，应向宿舍管理员申请并经批准后进行。

六、宿舍作息时间管理

1.正常作息时间

公司规定宿舍正常作息时间为[具体时间]。员工应遵守作息时间，按时起床、睡觉，保证充足的睡眠。

2.夜间管理

夜间[具体时间]后，员工应尽量保持安静，不得在宿舍内大声喧哗、播放高分贝音乐等，以免影响他人休息。

3.请假制度

如员工因特殊情况需要晚归或不归，应提前向宿舍管理员请假并说明原因。宿舍管理员做好记录，并告知员工注意安全。

七、宿舍违规处理

1.违规行为界定

违反消防安全规定，如使用明火、私拉乱接电线、使用大功率电器等。

违反用电安全规定，如超过用电负荷、不关电器设备及电源开关等。

违反财产安全规定，如未妥善保管个人财物、随意留宿外来人员等。

违反人身安全规定，如在宿舍内进行违法违纪行为、大声喧哗影响他人休息等。

违反宿舍卫生管理规定，如不打扫宿舍卫生、乱扔垃圾等。

违反宿舍设施设备管理规定，如故意损坏设施设备、擅自更改或拆卸设施设备等。

违反宿舍作息时间管理规定，如晚归、不归且未请假等。

2.处理方式

对于首次违规的员工