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宿舍纪律卫生管理制度

总则

1.目的

为加强公司宿舍管理，维护宿舍良好的生活秩序，营造整洁、舒适、安全的居住环境，特制定本制度。

2.适用范围

本制度适用于公司为员工提供的宿舍区域，包括宿舍房间、公共区域等。

3.管理原则

遵循以人为本、规范管理、文明和谐的原则，确保员工在宿舍能够得到良好的休息和生活保障，同时促进员工自觉遵守宿舍管理规定。

入住与退宿管理

1.入住流程

新员工入职时，由行政部门根据宿舍房源情况统一安排宿舍，并发放宿舍钥匙及相关物品。

员工需在规定时间内到宿舍管理部门办理入住手续，填写《宿舍入住登记表》，提交个人有效身份证件复印件。

入住前，员工需与宿舍管理员共同检查宿舍设施设备是否完好，如有损坏及时报修。

2.退宿流程

员工离职或因其他原因需要退宿时，应提前[X]天向宿舍管理部门提出申请。

在退宿前，员工需清理宿舍内个人物品，保持宿舍整洁卫生。

退宿时，员工需与宿舍管理员共同检查宿舍设施设备，如有损坏照价赔偿。

宿舍管理部门确认无误后，收回宿舍钥匙，办理退宿手续，并退还剩余押金（如有）。

宿舍纪律管理

1.作息时间

员工应遵守宿舍作息时间，按时休息，不得在宿舍内大声喧哗、播放高分贝音响等影响他人休息的行为。

周一至周五：晚上[具体时间]后应保持安静，避免进行剧烈活动或产生较大噪音。

周末及节假日：可适当调整作息时间，但最晚休息时间不得超过凌晨[具体时间]。

2.访客管理

员工如有访客，应提前告知宿舍管理员，并在访客登记表上进行登记。

访客需在晚上[具体时间]前离开宿舍，不得在宿舍内留宿。

员工应对访客的行为负责，如访客违反宿舍管理规定，员工应予以制止并及时通知宿舍管理员。

3.安全管理

员工应增强安全意识，妥善保管个人财物，离开宿舍时应关好门窗，锁好抽屉、柜子等。

严禁在宿舍内私拉乱接电线、使用大功率电器（如电炉、热得快、电暖器等），以免引发火灾。

不得在宿舍内存放易燃易爆、有毒有害等危险物品。

发现安全隐患或异常情况应及时报告宿舍管理员或相关部门，不得擅自处理。

4.公共秩序

保持宿舍公共区域整洁卫生，不得随地吐痰、乱扔垃圾。

不得在宿舍公共区域堆放杂物，影响通行和环境卫生。

爱护宿舍公共设施设备，如发现损坏应及时报告宿舍管理员，不得故意破坏。

不得在宿舍内从事违法违纪活动，如赌博、吸毒、打架斗殴等。

宿舍卫生管理

1.个人卫生

员工应保持个人床铺、衣物、用品等整洁卫生，定期清洗更换。

注意个人形象，保持良好的个人卫生习惯，勤洗澡、勤理发、勤换洗衣物。

2.宿舍卫生标准

地面干净整洁，无垃圾、无污渍、无水渍。

桌面、窗台、柜子等表面清洁，无灰尘、无杂物。

床铺平整，被子叠放整齐，床单、枕巾干净。

卫生间清洁卫生，无异味，便池、洗手池等无污垢。

垃圾及时清理，垃圾桶内垃圾不得超过桶容量的[X]。

3.卫生值日制度

每个宿舍推选一名宿舍长，负责安排宿舍卫生值日表，并监督执行。

卫生值日表应张贴在宿舍显眼位置，值日人员应按照值日表认真履行职责。

值日内容包括地面清扫、桌面擦拭、卫生间清洁、垃圾清理等。

每周进行一次宿舍大扫除，对宿舍各个角落进行全面清洁。

设施设备管理

1.设施设备配备

公司为宿舍配备基本的生活设施设备，如床、桌椅、衣柜、空调、热水器等，员工应妥善使用和爱护。

2.设施设备报修

员工发现宿舍设施设备损坏时，应及时向宿舍管理员报告，填写《设施设备报修单》。

宿舍管理员接到报修后，应及时通知维修人员进行维修，并跟踪维修进度，确保设施设备尽快恢复正常使用。

3.设施设备维护

员工应配合维修人员进行设施设备的维修和维护工作，不得故意阻挠或破坏维修工作。

维修人员应定期对宿舍设施设备进行检查和维护，确保设施设备的正常运行和使用寿命。

考核与奖惩

1.考核方式

宿舍管理部门定期对宿舍纪律卫生情况进行检查和考核，检查结果作为员工个人考核的一部分。

考核采用评分制，满分为[X]分，根据考核得分进行排名。

2.奖励措施

对于宿舍纪律卫生表现优秀的宿舍和个人，公司将给予表彰和奖励，如颁发流动红旗、奖金、奖品等。

连续[X]个月被评为优秀宿舍的，宿舍成员在年度评优评先、晋升等方面将予以优先考虑。

3.惩罚措施

对于违反宿舍纪律卫生管理规定的宿舍和个人，公司将视情节轻重给予批评教育、警告、罚款等处罚。

因违反规定造成宿舍设施设备损坏的，应照价赔偿。

多次违反规定且拒不改正的，公司有权取消其住宿资格。

附则

1.本制度由公司行政部门负责