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宿舍内务规范管理制度

总则

1.目的

为加强公司宿舍管理，营造整洁、舒适、安全的居住环境，规范员工宿舍生活秩序，特制定本制度。

2.适用范围

本制度适用于公司为员工提供的宿舍区域。

3.管理原则

遵循以人为本、合理安排、规范管理、安全第一的原则，确保员工有良好的居住条件，同时保障公司宿舍资源的合理利用。

宿舍入住与退宿

1.入住流程

新员工入职时，由行政部门统一安排宿舍。员工需填写《宿舍入住申请表》，提供个人有效身份证件复印件。

行政部门根据宿舍实际情况进行分配，分配结果通知员工本人。

员工凭行政部门发放的宿舍钥匙及相关物品领取凭证，到宿舍管理员处办理入住手续，领取宿舍用品。

2.退宿流程

员工离职或因其他原因需要退宿时，应提前[X]天向行政部门提交《宿舍退宿申请表》。

退宿前，员工需自行清理宿舍内个人物品，保持宿舍整洁。

员工将宿舍钥匙及相关物品交回宿舍管理员，经检查宿舍设施设备无损坏、卫生达标后，办理退宿手续。

3.特殊情况处理

若员工在入住期间因工作调动等原因需要更换宿舍，应向行政部门提出申请，经批准后办理相关手续。

对于长期不在宿舍居住（连续超过[X]天）且未办理请假手续的员工，行政部门有权收回宿舍使用权，并安排其他员工入住。

宿舍设施设备管理

1.设施设备配备

公司为员工宿舍配备基本的生活设施，包括床、桌椅、衣柜、空调、热水器等。员工应爱护宿舍设施设备，不得擅自拆卸、损坏或更换。

2.设施设备维修

员工发现宿舍设施设备出现故障或损坏时，应及时向宿舍管理员报告，填写《宿舍设施设备维修申请表》。

宿舍管理员接到报告后，应及时查看故障情况，并联系相关维修人员进行维修。维修费用由公司承担，但因员工个人原因造成设施设备损坏的，维修费用由员工本人承担。

对于紧急维修情况（如水电故障等），宿舍管理员应立即采取措施进行处理，并及时通知相关部门。

3.设施设备使用规定

员工应按照设施设备的使用说明正确使用，不得超负荷使用电器设备。

不得在宿舍内私拉乱接电线、网线，不得使用大功率电器（如电炉、热得快等）。

空调、热水器等设备应在规定时间内使用，避免浪费能源。

宿舍卫生管理

1.卫生标准

宿舍地面应保持清洁，无垃圾、无污渍。

桌面、衣柜、窗台等应擦拭干净，无灰尘。

床铺应整理整齐，床单、被罩应定期清洗更换。

卫生间应保持清洁，无异味，便池、洗手池等应定期消毒。

宿舍内不得堆放杂物，保持通道畅通。

2.卫生值日制度

实行宿舍卫生值日制度，每个宿舍推选一名宿舍长，负责安排每日卫生值日工作。

卫生值日表应张贴在宿舍内显眼位置，值日人员应按照值日表认真履行职责，做好当日卫生清扫工作。

每周进行一次大扫除，对宿舍各个角落进行全面清洁。

3.检查与考核

宿舍管理员定期对宿舍卫生进行检查，检查结果分为合格、不合格两个等级。

对于卫生不达标的宿舍，宿舍管理员应及时通知宿舍长进行整改。连续[X]次卫生检查不合格的宿舍，将给予相应的处罚（如警告、罚款等）。

公司将不定期对宿舍卫生情况进行抽查，并将抽查结果纳入员工个人考核范围。

宿舍安全管理

1.安全意识教育

公司定期组织员工进行宿舍安全教育，提高员工的安全意识和自我防范能力。

员工应自觉遵守宿舍安全规定，不得在宿舍内从事违法违纪活动。

2.消防安全管理

宿舍内配备必要的消防器材，如灭火器、消防栓等。员工应熟悉消防器材的使用方法，不得擅自挪用或损坏消防器材。

不得在宿舍内使用明火（如焚烧纸张、杂物等），不得私藏易燃易爆物品。

定期检查宿舍内的电器设备、电线线路等，确保无安全隐患。如发现安全隐患，应及时报告并采取措施进行整改。

3.治安管理

员工应妥善保管个人财物，离开宿舍时应关好门窗，防止财物被盗。

不得在宿舍内留宿外来人员，如有特殊情况需要留宿，应提前向宿舍管理员报告并办理相关手续。

发现宿舍内有异常情况或可疑人员时，应及时向宿舍管理员或公司保卫部门报告。

宿舍行为规范

1.作息时间

员工应遵守公司规定的作息时间，按时起床、睡觉，不得在宿舍内大声喧哗、播放高分贝音乐等影响他人休息。

晚上[X]点后，应保持宿舍安静，避免进行剧烈活动。

2.文明礼貌

员工之间应相互尊重、团结友爱，不得在宿舍内争吵、打架斗殴。

爱护公共财物，节约用水、用电，不得浪费公司资源。

保持宿舍环境整洁，不得随地吐痰、乱扔垃圾。

3.网络使用

员工在宿舍内使用网络应遵守国家法律法规和公司相关规定，不得利用网络从事违法犯罪活动。

不得在宿舍内进行网络赌博、传播淫秽信息等不良