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劳动合同期限内辞退员工赔偿协议书

甲方（用人单位）：________________

地址：________________

法定代表人：________________

乙方（员工）：________________

身份证号：________________

地址：________________

鉴于甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方在劳动合同期限内辞退乙方的赔偿事宜，达成以下协议：

一、辞退原因

1.1甲方因生产经营需要，对组织架构进行调整，乙方所在岗位取消。

1.2甲方根据业务发展需要，决定对乙方进行辞退。

1.3双方经充分协商，达成一致，同意解除劳动合同。

二、赔偿金额及支付方式

2.1甲方同意向乙方支付赔偿金，赔偿金额为乙方在甲方工作期间的平均工资的__个月工资（以下简称“赔偿金”）。

2.2赔偿金的计算方法如下：

（1）计算平均工资：乙方在甲方工作期间的工资总额除以工资支付月数；

（2）赔偿金=平均工资×__个月。

2.3甲方应在双方签署本协议之日起__个工作日内，一次性支付赔偿金给乙方。

2.4乙方同意在收到赔偿金后，不再向甲方主张任何赔偿或补偿。

三、双方权利义务

3.1甲方应在支付赔偿金后，为乙方办理相关手续，包括但不限于社会保险、公积金等。

3.2乙方应积极配合甲方办理相关手续，如实提供所需资料。

3.3双方应严格遵守本协议的约定，履行各自的权利义务。

3.4本协议签署后，双方互不追究对方在劳动合同期限内的违约责任。

四、保密条款

4.1双方在签订本协议过程中，对涉及对方的商业秘密、个人隐私等信息负有保密义务。

4.2未经对方同意，任何一方不得向第三方泄露本协议的内容。

4.3本保密条款自本协议签署之日起生效，至赔偿金支付完毕后终止。

五、违约责任

5.1如甲方未按约定支付赔偿金，乙方有权向甲方主张违约责任，要求甲方支付赔偿金及逾期支付的违约金。

5.2如乙方违反本协议的保密条款，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。

六、争议解决

6.1本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

6.2双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

七、其他条款

7.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

7.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：________________

乙方（签字）：________________

签订日期：________________