企业人力资源培训创新及开发策略分析研究.pdfVIP

中文科技期刊数据库（全文版）经济管理

中文科技期刊数据库（全文版）经济管理

企业人力资源培训创新及开发策略分析研究

林璐

广西途昊集团，广西南宁530000

摘要：本文以企业人力资源培训创新及开发为研究对象，通过深入分析当前企业培训体系中存在的培训计划缺乏

系统性、培训内容与企业战略脱节、培训方式创新不足、培训效果评估机制欠缺等问题，提出了相应的创新策略

和开发方案。研究认为，企业应围绕战略目标，通过构建数字化培训平台、创新培训方法、优化课程体系、完善

评估机制等手段，建立系统化、专业化、数字化的培训开发体系。同时，要注重人才盘点机制，.构建多维度的

能力发展体系等关键环节，形成全方位的人才培养机制，为企业持续健康发展提供有力的人才支撑和智力保障。

关键词：人力资源管理；培训创新；人才开发；企业战略

中图分类号：F27

0引言企业培训项目普遍存在大而全的倾向，未能根