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2025物业管理用工合同协议书

本合同由以下双方于年月日在市区签订：

甲方（物业管理公司）：

地址：

法定代表人：

联络方式：

乙方（员工）：

身份zhenghaoma：

住址：

联络方式：

鉴于乙方愿意为甲方提供物业管理服务，甲方愿意聘请乙方从事相关工作，双方依据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，本着平等、自愿、诚实信用的原则，达成如下协议：

第一条总则

1.1本合同为固定期限劳动合同，合同期限为年，自年月日起至年月日止。

1.2乙方同意根据甲方工作需要，担任（职务/岗位）工作，具体内容详见本合同附件《岗位职责说明书》。

1.3甲方承诺依法保障乙方的合法权益，乙方同意遵守甲方的规章制度和工作安排。

第二条工作内容与地点

2.1乙方的工作内容包括但不限于：

（1）负责物业管理区域内公共设施的日常维护与管理；

（2）负责物业管理区域内环境卫生的清洁与维护；

（3）负责物业管理区域内安全保卫工作，包括但不限于巡查、门卫管理等；

（4）完成甲方安排的其他与物业管理相关的任务。

2.2乙方的工作地点为，甲方根据工作需要可以调整乙方的工作地点，但应提前日以书面形式通知乙方。

2.3乙方应按照甲方的要求，按时完成工作，并保证工作质量符合甲方的标准。

第三条工作时间与休息休假

3.1乙方的工作时间根据《中华人民共和国劳动法》及相关法规执行，每日工作时间为小时，每周工作时间为小时。

3.2甲方安排乙方加班的，应提前日以书面形式通知乙方，并支付相应的加班费用或安排补休。

3.3乙方享有国家法定节假日，具体休假安排由甲方根据实际情况确定。

第四条劳动报酬

4.1甲方每月以货币形式支付乙方工资，基本工资为人民币元，绩效奖金、加班费、津贴等按照甲方的规定执行。

4.2甲方应于每月日前支付乙方上月工资，如遇节假日顺延。

4.3乙方的工资标准和福利待遇将根据甲方的经营状况和乙方的工作表现进行调整，调整方案由甲方提前日通知乙方。

第五条社会保险与劳动保险

5.1甲方按照国家法律法规的规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2乙方享有国家规定的带薪年假，具体天数按照乙方的工作年限确定。

5.3乙方在工作中发生工伤事故，甲方应按照国家法律法规的规定，协助乙方进行工伤认定和理赔工作。

第六条变更、解除与终止

6.1经双方协商一致，可以解除本合同。

6.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方的规章制度或劳动纪律的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失的；

（4）乙方与其他用人单位建立劳动关系，严重影响本合同履行的；

（5）乙方被依法追究刑事责任的。

6.3本合同期满后，双方协商一致可以续订合同。

第七条违约责任

7.1甲方未按照合同约定支付劳动报酬的，乙方有权解除合同，并要求甲方支付拖欠的劳动报酬及相应的赔偿金。

7.2乙方违反合同约定或甲方的规章制度，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

7.3本合同的解除或终止不影响违约方对违约行为应承担的法律责任。

第八条争议解决

8.1本合同履行过程中发生争议的，双方应协商解决；协商不成的，可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

8.2对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

第九条其他条款

9.1本合同未尽事宜，双方可以根据国家法律法规和实际情况另行签订补充协议。

9.2本合同自双方签字盖章之日起生效。

9.3本合同一式份，甲乙双方各执