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2025版便利店员工绩效评估与晋升服务合同

甲乙双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，就便利店员工绩效评估与晋升服务事项，经友好协商，达成如下协议：

一、服务内容

1._甲方_委托_乙方_对其便利店员工进行绩效评估与晋升服务。

2.评估内容：员工工作态度、工作能力、工作效率、团队合作等。

3.晋升服务：根据评估结果，为员工提供晋升机会，包括职位晋升和薪资调整。

二、服务期限

1.本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为_年_个月。

2.甲方有权提前终止本合同，但应提前_个月_天通知乙方。

三、服务费用

1.乙方按照实际服务人数和每月服务费用标准收取服务费用。

2.每月服务费用为_元/人，共计_元。

3.服务费用支付方式：每月_日前，甲方将服务费用汇入乙方指定账户。

四、保密条款

1.双方对本合同内容以及服务过程中获取的甲乙双方商业秘密负有保密义务。

2.未经对方同意，不得向任何第三方泄露本合同内容或商业秘密。

五、违约责任

1.任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。

2.乙方未按照约定提供服务，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于退还部分或全部服务费用。

3.甲方未按时支付服务费用，乙方有权暂停或终止服务。

六、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生争议，应友好协商解决。

2.若协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

七、其他约定

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商签订补充协议。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

八、签署

本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：

代表人（签字）：

日期：____年__月__日

乙方（盖章）：

代表人（签字）：

日期：____年__月__日