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夜市夜间保安管理制度

总则

目的

为了加强夜市夜间保安工作的管理，维护夜市的正常秩序，保障夜市内人员和财产的安全，特制定本管理制度。

适用范围

本制度适用于在本夜市从事夜间保安工作的所有人员。

基本原则

1.安全第一原则：始终将保障夜市安全放在首位，预防各类安全事故的发生。

2.服务至上原则：以热情、专业的态度为夜市经营者和消费者提供优质的安全服务。

3.依法依规原则：严格遵守国家法律法规和公司的各项规章制度，依法履行保安职责。

岗位职责

保安队长职责

1.全面负责夜市夜间保安队伍的管理和工作安排，制定工作计划和目标，并组织实施。

2.定期组织保安队员进行业务培训和军事训练，提高队员的业务素质和服务水平。

3.检查和监督保安队员的工作执行情况，及时发现和解决问题，对违规违纪队员进行处理。

4.与夜市管理部门、公安机关等相关单位保持密切联系，协调处理各类突发事件和安全问题。

5.负责保安队伍的日常考勤、考核和奖惩工作，激励队员积极工作。

保安队员职责

1.负责夜市出入口的站岗、巡逻工作，严格执行人员、车辆出入登记制度，防止无关人员和车辆进入夜市。

2.定时对夜市内进行巡逻，检查治安、消防等安全情况，及时发现和报告各类安全隐患和异常情况。

3.协助夜市管理部门维护夜市秩序，制止各类违法违规行为，如打架斗殴、盗窃、破坏公物等。

4.负责夜市内消防设施的检查和维护，确保消防设施完好有效，熟悉火灾应急预案，在火灾发生时能够及时报警并组织扑救。

5.为夜市经营者和消费者提供必要的帮助和服务，如解答疑问、指引方向等。

6.完成上级领导交办的其他临时性任务。

工作流程

交接班流程

1.提前10分钟到达指定地点进行交接班，交班队员应将本班工作情况、未处理事项及需注意的问题向接班队员详细交接。

2.接班队员认真听取交班内容，对交接事项进行确认，并检查交接物品是否齐全、完好。

3.双方在交接班记录上签字确认，完成交接班手续。

巡逻流程

1.按照规定的巡逻路线和时间间隔进行巡逻，巡逻时要保持警惕，注意观察周围环境。

2.对夜市内的重点区域，如出入口、仓库、停车场等进行重点检查，确保安全。

3.在巡逻过程中，发现问题及时处理并报告上级领导。如遇突发事件，应按照应急预案进行处置，并及时报警。

4.巡逻结束后，填写巡逻记录，记录巡逻时间、路线、发现的问题及处理情况等。

人员、车辆出入登记流程

1.对进入夜市的人员，要礼貌地要求其出示有效证件，并进行登记，记录姓名、单位、出入时间等信息。

2.对携带物品出夜市的人员，要进行检查，核实物品来源和去向，必要时进行登记。

3.对进入夜市的车辆，要引导其在指定位置停放，并进行登记，记录车牌号、驾驶员姓名、出入时间等信息。

4.对离开夜市的车辆，要检查车辆外观是否完好，确认无误后予以放行。

培训与考核

培训计划

1.定期组织保安队员进行业务培训，培训内容包括安全保卫知识、职业道德、军事技能、消防知识等。

2.新入职队员必须进行岗前培训，培训合格后方可上岗。

3.根据实际工作需要和队员的业务水平，制定个性化的培训计划，提高培训效果。

培训方式

1.内部培训：由保安队长或经验丰富的队员担任培训讲师，进行现场讲解和示范。

2.外部培训：邀请专业的安全培训机构或消防部门的专家进行授课，提高队员的专业知识和技能水平。

3.实地演练：组织队员进行实地演练，如火灾扑救、突发事件处置等，提高队员的实际操作能力和应急反应能力。

考核制度

1.建立健全保安队员考核制度，定期对队员的工作表现进行考核。

2.考核内容包括工作纪律、业务能力、服务质量、出勤情况等方面。

3.考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级，考核结果与队员的薪酬、晋升、奖励等挂钩。

奖惩制度

奖励制度

1.对在工作中表现突出、成绩显著的保安队员，给予表彰和奖励。

2.奖励方式包括通报表扬、奖金、荣誉证书等。

3.具体奖励情形如下：

及时发现和制止重大安全事故或违法犯罪行为，为夜市挽回重大损失的。

在突发事件处置中表现英勇、果断，有效保护人员和财产安全的。

提出合理化建议，被采纳后对提高保安工作效率或服务质量有显著贡献的。

全年无违纪行为，工作表现优秀的。

惩罚制度

1.对违反公司规章制度、工作纪律或失职渎职的保安队员，给予批评教育和相应的处罚。

2.处罚方式包括警告、罚款、辞退等。

3.具体惩罚情形如下：

迟到、早退、旷工的。

工作时间内擅离职守、睡觉、玩手机等违反工作纪律的。

对工作任务敷衍塞责，不认真