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中学教研组长岗位竞聘实施方案

根据《**中学创建**市实验性示范性高中发展规划》

的有关规定，我校将加强教师队伍的职业素养和专业能力

建设作为学校改革和发展的战略重点之一。教研组是教师

校本研修的基地，从课程的设置、教学内容的选择、教材

的编写到教学的组织、考核、评定等全部教学环节，都需

要一支师德高尚、业务精通的专业队伍去完成。因此，作

为教研组领军人物的教研组长，其队伍的建设和选拔是学

校发展的当务之急，势在必行。

根据学校发展的需要，为进一步加强我校教学研究工

作，提高教学研究水平和教育教学质量，建设一支能担当

重任、经得起各种考验的高素质的教研组长队伍，结合学

校实际，特制定本实施方案。

一、指导思想

以学校发展规划为指导，贯彻落实科学发展观。坚持

按照德才兼备原则，改革选拔用人制度。实施教研组长竞

聘上岗，形成有利于优秀人才脱颖而出的用人机制，增强

学校的生机和活力，实施教研组主动发展，加强学科建设，

提高教研组的工作实效，促进教师专业成长，助推学校教

育教学质量提升。

二、竞聘原则

按照“公开、平等、竞争、择优”的原则进行岗位竞聘。

三、竞聘岗位

各学科教研组长（是否点明学科）