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2025年度[员工待岗期间健康安全保障协议]

甲方（用人单位）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：________________

联系电话：________________

乙方（员工）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：____年__月__日

部门：____________________

职务：____________________

鉴于甲乙双方在2025年度内存在劳动关系，为保障乙方在待岗期间的身体健康和生命安全，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，经甲乙双方友好协商，达成如下协议：

一、待岗期间

1.乙方因甲方原因待岗，待岗期间自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.待岗期间，乙方应遵守甲方各项规章制度，服从甲方管理。

二、健康安全保障

1.甲方应保障乙方在待岗期间的身体健康和生命安全。

2.甲方应提供必要的防疫物资，确保乙方在待岗期间的防疫需求。

3.乙方应如实报告健康状况，如有身体不适，应及时向甲方汇报。

4.甲方应定期对乙方进行健康检查，并建立健康档案。

5.如乙方在待岗期间发生意外伤害，甲方应承担相应的赔偿责任。

三、待遇及补偿

（1）基本工资：____________________元/月；

（2）社会保险：按照国家规定缴纳；

（3）其他福利：____________________。

2.乙方在待岗期间，如符合国家规定的失业保险条件，甲方应协助乙方办理失业保险手续。

四、违约责任

1.甲方违反本协议，应承担相应的违约责任。

2.乙方违反本协议，应承担相应的违约责任。

五、争议解决

1.甲乙双方在履行本协议过程中发生争议，应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.仲裁裁决为终局裁决，对甲乙双方具有法律约束力。

六、其他

1.本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

3.本协议未尽事宜，可由甲乙双方另行协商签订补充协议。

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

签订日期：____年__月__日