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学徒员工宿舍管理制度

一、总则

（一）目的

为加强学徒员工宿舍管理，营造安全、整洁、舒适、有序的居住环境，特制定本管理制度。

（二）适用范围

本制度适用于公司所有学徒员工宿舍。

（三）管理原则

1.以人为本原则：充分考虑学徒员工的实际需求，为其提供必要的生活保障和良好的居住条件。

2.安全第一原则：确保宿舍人员的生命财产安全，预防各类安全事故的发生。

3.规范管理原则：建立健全各项规章制度，加强对宿舍的日常管理和监督。

4.文明和谐原则：倡导文明行为，促进宿舍成员之间的和谐相处。

二、入住与退房

（一）入住流程

1.学徒员工入职后，由所在部门负责人向人力资源部提交宿舍入住申请。

2.人力资源部根据宿舍房源情况进行调配，确定具体的宿舍房间，并通知学徒员工。

3.学徒员工凭有效身份证件到宿舍管理员处办理入住手续，领取宿舍钥匙及相关物品。

4.宿舍管理员带领学徒员工到指定宿舍，介绍宿舍设施及使用方法，并告知相关注意事项。

（二）退房流程

1.学徒员工离职或因其他原因需要退房时，应提前[X]天向宿舍管理员提出申请。

2.宿舍管理员在接到退房申请后，安排时间对宿舍进行检查。

3.学徒员工应在规定时间内搬离宿舍，并将宿舍钥匙及相关物品交还给宿舍管理员。

4.宿舍管理员检查宿舍设施设备是否完好，如有损坏或丢失，按照本制度相关规定进行处理。

5.经宿舍管理员确认无误后，办理退房手续，退还押金（如有）。

三、宿舍设施与设备管理

（一）设施设备配备

1.公司为学徒员工宿舍配备基本的生活设施，包括床、桌椅、衣柜、空调、热水器、洗衣机等。

2.宿舍内还应配备必要的消防器材，如灭火器、消防栓等，并定期进行检查和维护。

（二）设施设备使用与维护

1.学徒员工应爱护宿舍内的设施设备，不得随意损坏或拆卸。如发现设施设备损坏，应及时向宿舍管理员报告。

2.宿舍管理员负责对设施设备进行日常检查和维护，对于一般性故障应及时维修；对于较大故障，应及时通知相关部门进行维修。

3.因学徒员工个人原因造成设施设备损坏的，由该员工负责赔偿；如无法确定责任人，由宿舍全体成员共同承担赔偿责任。

（三）设施设备更新与补充

1.随着公司的发展和学徒员工数量的增加，公司将根据实际情况对宿舍设施设备进行更新和补充。

2.宿舍设施设备的更新和补充由行政部门负责提出申请，经公司领导批准后组织实施。

四、宿舍安全管理

（一）消防安全

1.宿舍内严禁使用明火，如电炉、热得快、蜡烛等。

2.不得私拉乱接电线，不得在宿舍内使用大功率电器。

3.保持消防通道畅通，不得在通道内堆放杂物。

4.熟悉掌握消防器材的使用方法，定期参加消防演练。

（二）人身与财产安全

1.提高安全防范意识，妥善保管个人财物，离开宿舍时应关好门窗。

2.不得留宿非本宿舍人员，如有特殊情况需要留宿，应提前向宿舍管理员报告并办理相关手续。

3.发现可疑人员或异常情况，应及时向宿舍管理员或保卫部门报告。

（三）安全检查与隐患整改

1.宿舍管理员定期对宿舍进行安全检查，重点检查消防设施、电器设备、门窗等是否完好。

2.对于检查中发现的安全隐患，应及时下达整改通知，要求相关责任人限期整改。

3.对拒不整改或整改不力的，将按照公司相关规定进行处理。

五、宿舍卫生管理

（一）卫生标准

1.保持宿舍内整洁卫生，地面干净无杂物，墙面无污渍，门窗明亮。

2.床上用品应保持整洁，定期清洗更换。

3.个人物品摆放整齐，不得随意堆放。

4.宿舍内不得乱扔垃圾，垃圾应及时清理并放置在指定地点。

（二）卫生值日制度

1.宿舍实行卫生值日制度，由宿舍成员轮流负责每日的卫生清扫工作。

2.卫生值日表由宿舍长负责制定，并张贴在宿舍内显眼位置。

3.值日人员应认真履行职责，按照卫生标准完成清扫工作，并保持宿舍全天整洁。

（三）卫生检查与评比

1.宿舍管理员定期对宿舍卫生进行检查，检查结果将进行记录和公示。

2.每月对宿舍卫生情况进行一次评比，评选出“文明宿舍”，并给予一定的奖励。

3.对卫生不达标的宿舍，将下达整改通知，要求限期整改；连续多次不达标的宿舍，将给予相应的处罚。

六、宿舍行为规范

（一）作息时间

1.学徒员工应遵守公司规定的作息时间，按时起床、休息。

2.晚上休息时间后，应保持宿舍安静，不得大声喧哗、播放音乐等影响他人休息。

（二）文明礼貌

1.倡导文明行为，尊重他人，团结友爱，互帮互助。

2.与宿舍成员发生矛盾时，应通过沟通协商解决，不得争吵、打架。

（三）公共秩序

1.不得