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冻结员工合同协议书.doc

冻结员工合同协议书

甲方（公司名称）：

法定代表人：

地址：

联系电话：

乙方（员工姓名）：

身份证号码：

地址：

联系电话：

鉴于甲方与乙方于[原合同签订日期]签订了《劳动合同》（以下简称“原合同”），现经双方友好协商，就原合同的冻结事宜达成如下协议：

一、合同冻结原因

双方共同确认，因[具体原因，如公司业务调整、项目暂停等]，决定对原合同进行冻结处理。

二、合同冻结期限

1.本合同自[冻结起始日期]起开始冻结，至[冻结结束日期]止。在冻结期间，原合同约定的双方权利和义务暂停履行，但双方应确保原合同的完整性，以备后续根据实际情况决定是否继续履行。

2.若在冻结期限届满前，导致合同冻结的原因消除，双方可协商提前解除合同冻结状态，恢复原合同的正常履行，并以书面形式确定恢复履行的日期。

三、员工状态及相关事宜

1.在合同冻结期间，乙方处于非工作状态，甲方无需向乙方支付工资、奖金及其他福利待遇。但甲方应为乙方保留社保关系，社保费用中应由甲方承担的部分仍由甲方正常缴纳，乙方应承担的部分由乙方自行承担（可在解冻后恢复工作时从工资中扣除或由乙方另行支付给甲方）。

2.乙方在此期间应遵守法律法规及甲方的保密规定，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密等信息，不得从事与甲方有竞争关系的业务活动。若乙方违反此约定，甲方有权追究乙方的法律责任，并要求乙方赔偿因此给甲方造成的全部损失。