中国人民大学EMBA拓展训练经典项目.doc

中国人民大学EMBA拓展训练经典项目

团队组建（主要是训练团队和领导力）

游戏说明：主训教师会要求参加学习的队员，按相等人数自由组建两个团队。

第一步：请大家自由竞选队长

第二步：由队长负责为队员开会，共同设计所有队员都认可的“队名”“队呼（口号）”“队歌”“队徽”

活动开始：现在我们就假设要组建某企业营销团队，队员都是企业的王牌业务人员。请大家分成两队，竞选队长，同时组织会员共同设计大家认同的队名（比如野狼队、汉堡队等等），共同设计团队的激励口号（比如可以是激励团队队员的，也可以是顾客就是上帝之类针对顾客设计的），随后还要设计大家都会唱的队歌，（不限风格，一定要大家都会唱）最后要设计自己的队徽（要画出大概的图形，并解释队徽的含义）

最后我们邀请队长上台，象大家介绍自己的团队名称、团队口号、指挥队员一起高歌队歌，最后介绍自己的队徽的设计理念，并为自己的团队鼓劲（以全队高喊队呼结束）

人字支撑（主要是训练信任与合作的）

游戏说明：请6个人来参加游戏，两个人一组、自由组合。六个人站成一排，一起向左转。然后双数的学员一拍前面的学员的肩膀，前面的学员就会心领神会，身体向后倾。身后的人双手向前顶住前面同学的腰部，这样就形成了一个“人”字六个学员就会形成3个人字，那就是众字。

活动开始：我们要评选哪组的动作难度最大、哪组的坚持时间最久。

这个游戏体现的就是信任，前面的人真的会坚信队友会全力以赴的支撑他呢？后面的人真的愿意全力以赴的去推住前面的人吗？

在营销员拜访客户业务撞车的时候，我们的业务员应该合作还是互相拆台？

剪刀、石头、布（主要是训练逆向思维的）

游戏说明：不限人数，队员排成两排，两两对视。然后主持人高喊：剪刀、石头、布大家就一起出手势。请一定记住，我们训练的是反映力和逆向思维。赢的同学立刻就跑，输的要马上去追。（以前我们都是习惯性赢的去抓输的，这次正好相反）。抓错了，赢的不跑，被输的同学抓住了，赢的就要接受处罚，罚唱歌。赢的不跑反而去抓输的，那就处罚赢的一方连蹦带唱。

快乐大转盘（主要是训练友谊的）

游戏说明：十人参加。五人在里面围成一个小圈，五人在外边围成一个大圈。大圈包围小圈。

活动开始，教师高喊口令：

请里外的同学两两相对，互相拥抱

请里外的同学两两相对，对相对持。面露凶狠之相，高喊“我恨你”

第三步，里外圈的同学自由换位置。（转动转盘）在听老师指挥，先互相拥抱、然后互相对持高喊我恨你

第四步，里外圈的同学再次变换位置。反复几次几后，我们会发现其实拥抱很简单，想憎恨一个人其实很不容易，你和同事之间的日常的小矛盾可能是非常好笑的一件事情。你憎恨的同事、也许是曾经最关心你的人，或者曾经帮助过你的人，难道不是吗？不然你怎么会在意他呢？