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端午期间公司值班值宿要求

端午节是中华民族的传统佳节，为确保节日期间公司各项工作的正常运转，保障公司财产安全和员工生命安全，及时有效应对各类突发事件，现就端午期间公司值班值宿工作提出如下要求：

一、总体要求

端午期间，全体值班值宿人员务必提高政治站位，强化责任意识，充分认识到节日期间值班工作的重要性和特殊性。要严格遵守值班值宿制度，坚守岗位，认真履行职责，确保信息畅通、反应迅速、处置得当，为公司平稳度过端午假期提供坚实保障。

二、值班安排

（一）值班时间

本次端午假期值班时间为〔具体起始日期〕至〔具体结束日期〕，每日值班分为白班和夜班。白班时间为〔白班具体开始时间〕－〔白班具体结束时间〕，夜班时间为〔夜班具体开始时间〕－〔次日白班开始时间〕。值宿时间为夜班结束后至次日早班开始前，主要负责夜间厂区或办公区域的安全巡查及应急响应。

（二）值班人员

值班人员由公司领导、各部门负责人及普通员工组成，实行领导带班制。公司领导负责统筹协调节日期间的整体值班工作，各部门负责人协助领导做好本部门相关工作的安排和落实，普通员工按照值班表具体执行值班任务。

值班人员名单由综合管理部门根据各部门人员情况统一编排，并提前〔X〕个工作日下发至各部门及相关人员。值班人员应提前熟悉值班工作内容和要求，做好工作交接准备。

（三）值班地点

白班值班人员原则上在公司指定的值班室或办公室值守，以便及时处理各类事务；夜班及值宿人员需在公司规定的住宿区域或重点巡查区域附近值守，确保能够快速到达现场应对突发情况。

三、值班职责

（一）信息接收与传达

值班人员要保持通讯设备24小时畅通，及时接听电话、查看邮件和信息。对于上级部门、外部单位传达的重要通知、文件及工作要求，要详细记录相关内容，包括来电单位、人员姓名、时间、通知事项等，并在第一时间向带班领导汇报，按照领导指示及时传达至相关部门和人员。

负责收集公司内部各部门、各岗位在节日期间的工作动态、安全情况等信息，按要求及时向上级主管部门或相关领导报送值班信息。报送信息要做到内容准确、条理清晰、重点突出，严禁迟报、漏报、瞒报。

（二）安全巡查与隐患排查

白班值班人员每隔〔X〕小时对办公区域、生产车间、仓库等重点部位进行一次安全巡查，检查内容包括消防设施设备是否完好、用电设备是否关闭、门窗是否锁好、有无安全隐患等，并做好巡查记录。如发现安全隐患，能当场整改的要立即整改；不能当场整改的，要及时报告带班领导，并跟踪落实整改情况。

夜班及值宿人员要加强夜间巡查力度，增加巡查频次，重点关注厂区周边安全、防盗报警系统运行情况等。对发现的可疑人员或异常情况，要及时采取措施进行处理，并迅速报告相关部门和领导。

（三）突发事件应急处置

当发生突发事件时，值班人员要迅速启动应急预案，采取有效措施进行先期处置，最大限度减少事件造成的损失。同时，立即向带班领导和相关部门报告事件发生的时间、地点、性质、原因、影响范围及已采取的措施等情况。

在突发事件处置过程中，值班人员要积极配合相关部门和应急救援队伍开展工作，及时传达领导指示，协调各方资源，确保应急处置工作顺利进行。事件处置结束后，要及时做好善后处理工作，并对事件进行详细记录和总结，形成书面报告报送相关领导和部门。

（四）日常事务处理

负责接待节日期间来访的客户、上级检查人员及其他人员，做好登记和引导工作，热情解答相关问题。如遇重要来访或业务洽谈，要及时报告带班领导，按照领导要求进行妥善处理。

处理节日期间公司的一般性事务，如文件签收、分发，电话转接等，确保公司日常工作的正常运转。

四、值班纪律

值班人员必须严格遵守值班时间，不得迟到、早退、擅离职守。因特殊情况确需请假的，应提前向带班领导申请，并自行协调好替班人员，经领导批准后方可离开。替班人员应具备相应的值班能力和责任意识，接替原值班人员履行值班职责。

值班期间，值班人员要保持良好的工作状态，严禁在值班岗位上饮酒、玩游戏、看电视等与工作无关的活动，不得从事影响值班工作的其他事项。

严格遵守保密制度，对值班期间接触到的公司机密信息、文件资料等要妥善保管，严禁泄露。未经领导批准，不得擅自对外发布公司相关信息。

五、值班保障

综合管理部门要为值班人员提供必要的工作和生活保障，包括配备完善的通讯设备、办公设施、值班用品等，确保值班工作的顺利开展。同时，要安排好值班人员的就餐、休息等生活事宜，为值班人员创造良好的工作环境。

公司领导要加强对值班工作的检查和指导，定期或不定期对值班情况进行抽查，及时发现和解决值班工作中存在的问题。对违反值班纪律、工作失职的人员，要按照公司相关规定进行严肃处理；对在值班工作中表现突出、处置突发事件得力的人员，要给予表彰和奖励。

六、工作交接

交接班工作是确保值班工作连