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2025最新医疗机构工作人员廉洁从业行动计划

为深入贯彻落实党中央、国务院关于党风廉政建设和反腐败工作的决策部署，进一步加强医疗机构工作人员廉洁从业管理，规范执业行为，营造风清气正的行业环境，结合当前医疗行业实际情况，制定本。

工作目标

通过开展廉洁从业行动，强化医疗机构工作人员的廉洁意识、法律意识和职业道德意识，完善内部管理机制，健全监督制约体系，严肃查处各类违反廉洁从业规定的行为，有效遏制医药购销和医疗服务中的不正之风，构建不敢腐、不能腐、不想腐的长效机制，切实维护人民群众的健康权益，提升医疗行业的社会形象和公信力。

主要任务

加强廉洁教育，提高思想认识

1.开展廉政专题培训

组织医疗机构工作人员参加廉政专题培训，邀请纪检监察、司法等部门的专家进行授课，深入解读相关法律法规和政策文件，如《中华人民共和国监察法》《医疗机构工作人员廉洁从业九项准则》等，使工作人员深刻认识到廉洁从业的重要性和违法违纪的严重后果。

培训内容应包括廉政理论、职业道德、案例分析等方面，采用集中授课、线上学习、现场教学等多种形式，确保培训效果。每年至少开展2次全员廉政专题培训，培训时间不少于8学时。

2.加强职业道德教育

将职业道德教育纳入医疗机构工作人员的日常培训和继续教育体系，通过开展主题演讲、道德讲堂、案例分享等活动，弘扬“敬佑生命、救死扶伤、甘于奉献、大爱无疆”的职业精神，引导工作人员树立正确的价值观和职业操守。

定期组织工作人员学习医疗卫生行业的先进典型和模范事迹，发挥榜样的引领作用，激励工作人员自觉遵守廉洁从业规定，全心全意为患者服务。

3.开展警示教育活动

定期组织医疗机构工作人员观看警示教育片、参观廉政教育基地、听取服刑人员现身说法等，通过直观、生动的方式，让工作人员深刻感受到违法违纪行为给个人、家庭和社会带来的危害，增强廉洁自律意识。

建立典型案例通报制度，及时通报医疗卫生行业发生的违法违纪案例，对工作人员进行警示教育。每季度至少开展1次警示教育活动。

完善制度建设，规范权力运行

1.健全内部管理制度

医疗机构要建立健全各项内部管理制度，包括财务管理制度、药品和医疗器械采购管理制度、医疗服务价格管理制度、人事管理制度等，加强对权力运行的制约和监督，防止权力滥用和腐败现象的发生。

完善岗位廉政风险防控机制，对医疗机构的各个岗位进行廉政风险排查，确定风险等级，制定相应的防控措施，做到风险早发现、早预警、早处置。

2.规范医药购销行为

严格执行药品和医疗器械集中采购制度，加强对采购过程的监督管理，确保采购活动公开、公平、公正。严禁医疗机构工作人员在药品和医疗器械采购过程中收受回扣、手续费等不正当利益。

建立医药代表登记备案管理制度，规范医药代表的行为。医药代表只能从事学术推广、技术咨询等活动，不得承担药品销售任务，严禁向医疗机构工作人员行贿。

3.加强医疗服务监管

完善医疗服务质量控制体系，加强对医疗服务过程的监管，规范医疗行为，提高医疗服务质量。严禁医疗机构工作人员开大处方、过度检查、过度治疗等行为，切实减轻患者的经济负担。

建立医疗服务投诉举报机制，畅通投诉举报渠道，及时受理患者的投诉举报，对违规违纪行为进行严肃查处。

强化监督检查，严肃查处违纪行为

1.加强内部监督

医疗机构要建立健全内部监督机制，设立专门的纪检监察部门或配备专职纪检监察人员，加强对工作人员廉洁从业情况的日常监督检查。定期对财务收支、药品和医疗器械采购、医疗服务等方面进行审计和检查，及时发现和纠正存在的问题。

加强对重点岗位和关键环节的监督，如药品和医疗器械采购、基建工程、人事任免等，实行重点监控，防止腐败现象的发生。

2.接受外部监督

主动接受纪检监察、卫生健康、市场监管等部门的监督检查，积极配合相关部门开展工作，如实提供有关资料和情况。

畅通社会监督渠道，通过设立举报电话、邮箱、信箱等方式，广泛接受社会各界的监督和举报。对群众反映的问题，要及时进行调查核实，依法依规进行处理，并将处理结果及时向社会公开。

3.严肃查处违纪行为

对医疗机构工作人员违反廉洁从业规定的行为，要坚持零容忍的态度，发现一起，查处一起，绝不姑息迁就。对情节较轻的，要进行批评教育、诫勉谈话、责令作出书面检查等处理；对情节较重的，要依法依规给予党纪政纪处分；对涉嫌违法犯罪的，要及时移送司法机关依法处理。

建立责任追究制度，对因管理不善、监督不力导致发生严重违纪违法问题的医疗机构及其负责人，要严肃追究责任。

建立长效机制，巩固行动成果

1.加强组织领导

医疗机构要成立廉洁从业行动领导小组，明确主要负责人为第一责任人，切实加强对廉洁从业行动的组织领导。领导小组要定期召开会议，研究解决工作中存在的问题，确保廉洁从业行动取得实效。

制定详细的工作计划和实施方案，明确工作目标、任务、措施