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垃圾分类宣讲管理制度

总则

一、目的

为了推动公司的垃圾分类工作，提高员工的环保意识，减少垃圾对环境的污染，特制定本管理制度。本制度旨在规范垃圾分类宣讲的组织、实施、监督和评估等方面的工作，确保垃圾分类宣讲活动的有效开展。

二、适用范围

本制度适用于公司全体员工，包括正式员工、临时工、实习生等。

三、基本原则

1.全员参与原则：公司全体员工都应参与垃圾分类宣讲活动，共同推动垃圾分类工作的开展。

2.分类准确原则：员工应按照垃圾分类的标准，将垃圾准确分类投放，确保垃圾分类的准确性。

3.宣传教育原则：通过开展垃圾分类宣讲活动，向员工普及垃圾分类的知识和技能，提高员工的环保意识。

4.监督考核原则：公司将对垃圾分类宣讲活动进行监督和考核，对表现优秀的部门和个人进行表彰和奖励，对违反垃圾分类规定的行为进行批评和处罚。

四、组织架构

1.成立垃圾分类宣讲工作领导小组，负责统筹协调公司的垃圾分类宣讲工作。领导小组组长由公司人事总监担任，成员包括各部门负责人。

2.设立垃圾分类宣讲专员，负责具体组织实施垃圾分类宣讲活动。宣讲专员由公司人事部门指定，具备一定的环保知识和宣讲能力。

3.各部门设立垃圾分类宣传员，负责本部门的垃圾分类宣传和监督工作。宣传员由各部门负责人指定，具备一定的环保意识和组织能力。

宣讲内容

一、垃圾分类的意义

1.减少垃圾对环境的污染，保护生态环境。

2.节约资源，减少垃圾的产生量，降低资源消耗。

3.提高垃圾的回收利用率，实现资源的循环利用。

4.培养员工的环保意识，促进公司的可持续发展。

二、垃圾分类的标准

1.可回收物：包括废纸、塑料、玻璃、金属等可回收利用的物质。

2.有害垃圾：包括废电池、废灯管、废药品、废油漆及其容器等对人体健康或者自然环境造成直接或者潜在危害的生活废弃物。

3.厨余垃圾：包括剩菜剩饭、骨头、菜根菜叶等食品类废物。

4.其他垃圾：包括除可回收物、有害垃圾、厨余垃圾以外的砖瓦陶瓷、渣土、卫生间废纸等难以回收的废弃物。

三、垃圾分类的方法

1.可回收物：将可回收物分类收集，放入指定的可回收物垃圾桶内。

2.有害垃圾：将有害垃圾分类收集，放入指定的有害垃圾桶内。

3.厨余垃圾：将厨余垃圾分类收集，放入指定的厨余垃圾桶内。

4.其他垃圾：将其他垃圾分类收集，放入指定的其他垃圾桶内。

四、垃圾分类的设施设置

1.公司在办公区域、公共区域等设置垃圾分类垃圾桶，分别标注可回收物、有害垃圾、厨余垃圾和其他垃圾的标识。

2.垃圾桶的设置应符合环保要求，便于员工分类投放垃圾。

3.公司应定期清理垃圾桶，保持垃圾桶的清洁卫生。

宣讲方式

一、集中宣讲

1.公司定期组织集中宣讲活动，邀请环保专家或相关部门负责人进行讲解。

2.集中宣讲活动可以采用讲座、培训、视频等形式，向员工普及垃圾分类的知识和技能。

3.集中宣讲活动应安排在工作时间内，确保员工能够参加。

二、部门宣讲

1.各部门自行组织部门宣讲活动，由部门负责人或垃圾分类宣传员进行讲解。

2.部门宣讲活动可以采用会议、培训、宣传海报等形式，向本部门员工普及垃圾分类的知识和技能。

3.部门宣讲活动应定期开展，确保员工能够及时了解垃圾分类的相关知识。

三、现场指导

1.公司设立垃圾分类指导人员，在办公区域、公共区域等现场指导员工进行垃圾分类。

2.垃圾分类指导人员应具备一定的环保知识和指导能力，能够及时解答员工的疑问。

3.现场指导应贯穿于垃圾分类的全过程，确保员工能够正确分类投放垃圾。

宣讲计划

一、年度宣讲计划

1.公司制定年度垃圾分类宣讲计划，明确宣讲的内容、方式、时间和责任人等。

2.年度宣讲计划应根据公司的实际情况和环保要求进行制定，确保宣讲活动的有效性和针对性。

3.年度宣讲计划应提前公布，让员工能够提前做好准备。

二、月度宣讲计划

1.各部门根据年度宣讲计划，制定月度垃圾分类宣讲计划，明确本月的宣讲内容、方式、时间和责任人等。

2.月度宣讲计划应结合部门的实际情况和工作安排进行制定，确保宣讲活动的顺利开展。

3.月度宣讲计划应提前报公司人事部门备案，人事部门将对各部门的宣讲活动进行监督和考核。

三、临时宣讲计划

1.遇有特殊情况，如环保政策调整、重大环保事件等，公司将及时制定临时垃圾分类宣讲计划，组织开展相关宣讲活动。

2.临时宣讲计划应根据特殊情况的具体要求进行制定，确保宣讲活动的及时性和有效性。

3.临时宣讲计划应及时公布，让员工能够及时了解相关信息。

宣讲实施

一、宣讲准备

1.确定宣讲内容和方式，