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培训理论教室管理制度

总则

一、目的

为规范培训理论教室的使用与管理，确保培训工作的顺利进行，提高培训质量和效果，特制定本管理制度。

二、适用范围

本制度适用于公司内所有培训理论教室的使用与管理，包括公司内部自行组织的培训以及外部培训机构在公司内进行的培训。

三、管理职责

1.人事部门

负责培训理论教室的整体规划与布局，根据公司培训需求合理安排教室使用。

制定教室使用申请、审批流程，监督教室的使用情况。

负责教室设备的维护与管理，定期对设备进行检查、维修与更新。

组织开展教室使用培训，提高使用人员的操作技能和安全意识。

2.培训部门

负责提出教室使用需求，协助人事部门安排教室使用。

制定培训计划，合理安排教室使用时间，确保培训工作的顺利进行。

负责培训过程中的教室管理，维护培训秩序，保障培训效果。

3.教室管理人员

负责教室的日常管理，包括教室清洁、设备维护、安全检查等工作。

协助使用人员办理教室使用手续，提供必要的技术支持与服务。

负责教室设备的借用与归还管理，确保设备的安全与完好。

四、教室使用规定

1.教室使用申请

各部门需提前向人事部门提交教室使用申请，申请内容应包括使用时间、使用人员、培训内容等相关信息。

人事部门根据申请情况进行审批，合理安排教室使用，并通知申请部门。

如因特殊情况需要临时使用教室，应提前向人事部门申请，并经批准后方可使用。

2.教室使用时间

教室的使用时间应根据公司的培训计划和工作安排进行合理安排，避免与其他工作冲突。

一般情况下，教室的使用时间为每天[X]小时，具体使用时间可根据实际情况进行调整。

3.教室使用人员

教室使用人员应为公司内部员工或经公司批准的外部人员。

使用人员应遵守教室使用规定，爱护教室设施，保持教室整洁。

4.教室使用流程

使用人员在使用教室前，应提前到达教室，办理教室使用手续，领取教室钥匙。

使用人员应按照申请时间使用教室，不得擅自更改使用时间或延长使用时间。

使用完毕后，使用人员应及时清理教室卫生，关闭电器设备，归还教室钥匙，并办理教室使用结束手续。

五、教室设备管理

1.设备登记

人事部门应建立教室设备登记台账，对教室设备的名称、型号、数量、购置日期等信息进行登记。

教室设备的购置、维修、报废等应按照公司的固定资产管理规定进行办理。

2.设备维护

教室管理人员应定期对教室设备进行检查、维护与保养，确保设备的正常运行。

如发现设备故障或损坏，应及时通知维修人员进行维修，确保设备在最短时间内恢复正常使用。

严禁使用人员私自拆卸、修理教室设备，如因使用不当造成设备损坏，应承担相应的赔偿责任。

3.设备借用

公司内部员工如需借用教室设备，应填写设备借用申请表，经部门负责人批准后，向人事部门办理借用手续。

借用设备应在规定的时间内归还，如因特殊情况需要延长借用时间，应提前办理延期手续。

借用人员应妥善保管借用的设备，如因保管不善造成设备丢失或损坏，应承担相应的赔偿责任。

六、教室安全管理

1.安全制度

建立健全教室安全管理制度，明确安全责任，加强安全管理。

定期对教室进行安全检查，发现安全隐患及时整改，确保教室安全。

2.用电安全

严禁在教室内私拉乱接电线，严禁使用大功率电器设备。

离开教室时，应关闭电器设备的电源，确保用电安全。

3.消防安全

严禁在教室内吸烟、使用明火或存放易燃易爆物品。

定期对教室的消防设施进行检查、维护与保养，确保消防设施完好有效。

如发生火灾等紧急情况，应立即采取应急措施，并及时报告相关部门。

4.人员安全

严禁在教室内进行危险或违法活动，确保人员安全。

如发现人员异常情况，应及时报告相关部门，并采取相应的措施。

附则

一、本制度由人事部门负责解释与修订。

二、本制度自发布之日起施行。

[公司名称]人事总监：[姓名]

[日期]

以上是一份较为详细的培训理论教室管理制度，你可以根据实际情况进行调整和完善。如果你还有其他问题，欢迎继续向我提问。