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品牌部长岗位说明书

岗位名称：岗位代码：No.

岗位信息

所属部门

品牌部

直属上级

品牌部长

下属编制

职系

管理

职等

职级

岗位概要

创意创作激情XX连锁总部及各分店所以全国巡演派对、捆绑巡演派对、当店派对方案；

岗位职责

每月制定下月各分店自行执行派对方案；

每月下达各分店需上交派对方案；

根据各店开业及店庆制定统一年度统一派对方案；

每月总部及各分店策划人员管理及协调工作；

每月收集各分店派对总结；

临时事件派对方案的制定；

每月上交本月工作总结及下月工作计划；

完成上级交办的临时性工作；

岗位关键绩效指标（KPI）

绩效指标

考核周期

计算公式/评估方式

数据来源

考核权重

派对方案制作完成率

季度

派对方案制作完成率＝实际方案个数/所需方案个数

各分店品牌部

35%

临时事件派对方案完成率

年度

临时事件派对方案完成率=实际方案个数/所需方案个数

总部品牌部

15%

巡演派对、捆绑巡演派对方案

年度

巡演派对、捆绑巡演派对方案=实际方案个数/所需方案个数

总部品牌部

30%

服务投诉率

季度

人事服务投诉率＝投诉人数/总人数

工作记录

5%

投诉解决率

季度

投诉解决率=实际解决人次/投诉人次

工作记录

10%

合理化建议

年度

合理化建议=采用数/合理化建议

工作记录

5%

岗位任职资格

教育背景：广告学、艺术设计、广告策划专业专科以上学历；

培训经历：接受过现代广告策划、广告文案、大型会展等方面的培训；

经验：2年以上人力资源工作经验。

认知与技能：

对酒吧策划活动、会展、品牌发布会的认识；

在人员招募、引进、培训开发及员工考核、激励等方面有实际操作能力；

具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识；

熟悉国家相关劳动法律、法规；

良好的计算机水平，熟练操作office办公软件及简单的操作设计软件；

能力与态度:

工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养；

具有较强的应变能力和内外沟通能力；

有强烈的责任感及敬业精神，能承受较大的工作压力；

办事沉稳、细致，思维活跃，有创新精神；

较强的学习能力和责任心；

版本编码

制定时间

修订记录

任职者签名：

日期：

直属上级签名：

日期：

总经理签名：

日期：