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人事经理岗位说明书

岗位名称

人事经理

岗位编号

直属上级

所属部门

行政人事部

工资级别

直接管理人数

岗位目的

工作内容：

1协助分管领导制定人力资源战略并分解落实；

2协助分管领导制定人力预算并分解落实；

3负责制定人力资源管理规章制度和流程并落实；

4根据公司经营战略，制定招聘计划，并落实；

5根据公司经营战略，制定各部门绩效管理方案，并落实；

6根据公司经营战略，制定薪酬管理方案，并落实；

7负责处理人力资源问题，指导员工职业生涯规划；

8负责处理与维护员工关系；

9积极完成上级领导交办的其他工作。

岗位资格要求：

教育背景：本科及以上学历，人力资源管理或相关专业。

经验：三年以上人力资源管理工作经验，有上市企业工作经验的优先

岗位技能要求：

专业知识：人力资源管理、行政管理、心理学、法学或其它相关专业知识

能力与技能：熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策。