劳动关系管理协议书.docxVIP

劳动关系管理协议书

?甲方（用人单位）：

名称：______________________

法定代表人：________________

地址：____________________

联系方式：________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：________________

地址：____________________

联系方式：________________

鉴于甲方与乙方建立了劳动关系，为了明确双方的权利义务，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就劳动关系管理事宜达成如下协议：

一、劳动关系的建立与存续

1.甲方与乙方于____年__月__日签订劳动合同，建立劳动关系，劳动合同期限为____年__月__日至____年__月__日。

2.若劳动合同期满或双方约定的终止条件出现，劳动关系即行终止；若双方协商一致续签劳动合同或符合法定情形需延续劳动关系的，另行签订劳动合同或按法律规定办理延续手续。

二、工作内容与工作地点

1.乙方同意根据甲方工作需要，担任________________岗位（工种）工作，具体工作内容按照甲方的岗位职责要求执行。

2.乙方的工作地点为________________。甲方因经营需要或其他原因调整乙方工作地点的，应与乙方协商一致，并签订书面协议。

三、工作时间与休息休假

1.甲方实行____工时制度。

标准工时制，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。

不定时工时制，乙方的工作时间根据甲方的生产经营需要灵活安排，不执行标准工时制度。

综合计算工时制，乙方的工作时间以____为周期进行综合计算，平均日工作时间和平均周工作时间不超过法定标准工作时间。

2.甲方应保证乙方每周至少休息1天。乙方依法享受法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等带薪假期。

3.甲方因生产经营需要安排乙方延长工作时间或在节假日加班的，应按照法律法规的规定支付加班工资或安排补休。

四、劳动报酬

1.甲方按照国家和地方有关规定，以货币形式按月支付乙方工资，工资支付日期为每月____日。如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。

2.乙方的工资标准为____元/月（大写：________________元整）。乙方的工资构成包括基本工资、绩效工资、加班工资等。具体工资构成及发放方式按照甲方的薪酬制度执行。

3.甲方支付乙方的工资不得低于当地最低工资标准。甲方根据本单位的生产经营状况、经济效益等因素，可对乙方的工资进行调整，但应提前告知乙方，并协商一致签订书面协议。

4.甲方应在支付乙方工资时向其提供一份个人工资清单，列明工资的组成部分、发放金额、扣除项目等内容。

五、社会保险与福利待遇

1.甲方按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保险费用。乙方应按照国家和地方有关规定，配合甲方办理社会保险参保手续，并承担个人应缴纳的社会保险费用。

2.甲方按照国家和地方有关规定，为乙方提供以下福利待遇：

住房公积金：甲方按照乙方工资的____%为乙方缴纳住房公积金。

带薪年假：乙方连续工作满1年以上的，享受带薪年休假。年休假天数根据乙方累计工作年限确定，具体标准按照国家和地方有关规定执行。

其他福利待遇：________________（如有其他福利待遇，请详细列举）

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方按照国家和地方有关规定，为乙方提供必要的劳动保护用品，保障乙方在工作过程中的人身安全和健康。

2.甲方按照国家和地方有关规定，为乙方提供符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件，并采取有效的职业病防治措施。

3.甲方对乙方进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果如实告知乙方。如乙方被诊断为职业病，甲方应按照国家和地方有关规定承担相应的责任。

七、双方的权利与义务

（一）甲方的权利与义务

1.权利

按照本协议的约定，对乙方进行管理和监督，要求乙方遵守甲方的规章制度和工作纪律。

根据生产经营需要，调整乙方的工作岗位、工作内容和工作地点，但应符合法律法规的规定，并与乙方协商一致。

按照本协议的约定，对乙方的劳动报酬、工作时间、休息休假、社会保险等事项进行管理和调整。

在乙方违反甲方规章制度或法律法规规定时，有权依据相关规定对乙方进行处罚或解除劳动合同。

2.义务

按照本协议的