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员工外派培训协议书

?甲方（用人单位）：

名称：______________________

法定代表人：________________

地址：____________________

联系方式：________________

乙方（员工）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：________________

地址：____________________

联系方式：________________

鉴于甲方业务发展需要，乙方具备相应学习能力和发展潜力，甲方决定外派乙方参加培训，乙方愿意接受外派培训。为明确双方的权利和义务，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方经平等协商，自愿签订本协议。

一、培训内容及方式

1.培训内容：本次外派培训内容为[具体培训课程名称及涵盖的专业知识和技能领域]，旨在提升乙方在[相关业务领域]的专业能力和综合素质，以更好地适应甲方业务发展的需求。

2.培训方式：培训将采取[详细说明培训方式，如线上课程学习、线下集中授课、实地实习、企业交流等多种方式的组合]方式进行，培训地点包括但不限于[列出具体的培训地点，如培训机构所在地、合作企业实地等]。

二、培训费用及支付方式

1.培训费用：本次外派培训的总费用为人民币[X]元，该费用涵盖培训课程费、教材费、差旅费、住宿费、证书费等与培训相关的所有费用。

2.支付方式：甲方应在培训开始前[X]个工作日内，将培训费用一次性支付至乙方指定的银行账户。乙方应在收到款项后向甲方提供合法有效的发票。

三、双方权利与义务

（一）甲方权利与义务

1.权利

有权了解乙方培训期间的学习进展情况，要求乙方定期汇报学习成果。

根据业务发展需要，有权合理调整乙方的培训计划和培训内容，但应提前通知乙方。

2.义务

按照本协议约定及时支付培训费用。

为乙方办理培训期间所需的相关手续，如请假手续等，并协调乙方与培训方及其他相关方的关系，确保乙方顺利完成培训。

在乙方完成培训后，根据乙方的培训表现和甲方实际工作需求，合理安排乙方的工作岗位和职责。

（二）乙方权利与义务

1.权利

有权享受本协议约定的培训机会，获取培训资料和相关支持。

在培训期间，如因不可抗力或其他合理原因无法按时参加培训课程或完成培训任务，有权向甲方申请合理的调整和延期。

2.义务

遵守国家法律法规、培训方的各项规章制度以及甲方的劳动纪律和工作要求，认真完成培训任务。

培训期间应严格遵守培训时间，不得无故缺勤、迟到或早退。如有特殊情况需要请假，应提前向培训方和甲方提出书面申请，并获得批准。

按照培训方的要求认真学习，积极参与培训课程和实践活动，按时完成培训作业、考试及其他考核项目，确保达到培训预期目标。

妥善保管培训期间获得的各类培训资料、证书等，培训结束后应及时将相关资料交还给甲方。

在培训期间，应保守甲方的商业秘密和培训方的相关机密信息，不得向任何第三方泄露。

培训结束后，乙方应按照甲方的要求在甲方指定的岗位上服务[X]年。在服务期内，乙方应遵守甲方的各项规章制度，认真履行工作职责，不得擅自离职。

四、培训期间的劳动待遇

1.在培训期间，甲方按照国家法律法规及甲方内部规定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金，但乙方应按照甲方要求配合办理相关手续并承担个人应缴纳部分的费用。

2.培训期间，乙方享受甲方在职员工同等的福利待遇，但不包括绩效奖金等与工作业绩直接挂钩的奖励。

五、培训成果的归属

1.乙方在培训期间所取得的各类培训证书、资格证书等归甲方所有，乙方应在培训结束后及时将证书原件交予甲方。

2.乙方在培训期间所形成的与培训内容相关的知识产权，包括但不限于著作权、专利权、商标权等，如因培训任务产生且与甲方业务相关，其知识产权归甲方所有。乙方应协助甲方办理相关知识产权归属的确认及登记手续。

六、服务期及违约责任

1.服务期：乙方同意在完成培训后，为甲方服务[X]年。服务期自乙方培训结束正式返回甲方工作之日起计算。

2.违约责任

若乙方在服务期内擅自离职，乙方应向甲方支付违约金。违约金的金额为甲方为乙方支付的培训费用总额，并按照未履行服务期的比例进行折算。例如，若乙方服务期为[X]年，已服务[X]年，擅自离职时，违约金金额为培训费用总额×（[X][X]）÷[X]。

若甲方违反本协议约定，未按时支付培训费用或未按照约定安排乙方工作等，乙方有权要求甲方按照法律法规及本协议约定承担相应的违约责任。

七、保密条款

1.乙方在培训期间及服务期内，