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员工节约用水管理制度

一、总则

（一）目的

为加强公司水资源管理，提高员工节水意识，养成节约用水的良好习惯，确保公司生产经营活动的顺利进行，特制定本管理制度。

（二）适用范围

本制度适用于公司全体员工，包括正式员工、试用期员工、临时工作人员等。

（三）基本原则

1.节约用水，人人有责。倡导员工树立节水意识，从自身做起，从身边小事做起，共同参与节水行动。

2.合理用水，科学管理。根据公司生产经营实际需求，合理规划用水，采用科学的管理方法和技术手段，提高水资源利用效率。

3.奖惩分明，激励引导。对节约用水表现突出的员工给予奖励，对浪费水资源的行为进行处罚，形成良好的节水激励机制。

二、用水管理职责

（一）行政部门

1.负责公司用水管理制度的制定、修订和监督执行。

2.定期检查公司用水设施设备的运行情况，及时发现并解决漏水等问题。

3.组织开展节水宣传教育活动，提高员工节水意识。

4.统计公司每月用水量，分析用水情况，提出节水建议和措施。

（二）各部门

1.负责本部门用水设施设备的日常管理和维护，确保正常运行。

2.教育引导本部门员工节约用水，杜绝浪费行为。

3.配合行政部门做好节水相关工作，如统计本部门用水量等。

（三）员工个人

1.严格遵守公司节约用水管理制度，自觉养成节约用水的好习惯。

2.发现用水设施设备出现漏水等异常情况及时报告。

3.积极参与公司组织的节水活动，提出节水合理化建议。

三、用水设施设备管理

（一）用水设施设备的配备

1.根据公司生产经营需要，合理配备各类用水设施设备，如水龙头、马桶、饮水机、冷却塔等。

2.选用节水型设备和器具，优先采用具有节水功能的新技术、新产品。

（二）用水设施设备的安装与维护

1.用水设施设备的安装应符合相关标准和规范，确保安装质量，避免漏水等问题。

2.定期对用水设施设备进行维护保养，检查水龙头、阀门、管道等是否正常，及时更换损坏的部件。

3.对冷却塔等大型用水设备，应按照操作规程进行运行和维护，确保其高效运行，节约用水。

（三）用水设施设备的巡查

1.行政部门应定期组织对公司用水设施设备进行巡查，每周至少一次。

2.巡查内容包括设施设备的运行状况、有无漏水现象、节水器具的使用情况等。

3.对巡查中发现的问题，应及时记录并安排维修人员进行处理。

四、日常用水管理

（一）办公区域用水

1.员工在办公期间应随手关闭水龙头，避免长流水现象。

2.饮用桶装水时，应按需取用，避免浪费。

3.清洁办公区域时，应采用节水方式，如使用适量的清洁剂，避免大量用水冲洗地面等。

（二）生产区域用水

1.生产部门应根据生产工艺要求，合理控制用水量，提高水资源利用效率。

2.加强对生产用水设备的管理，确保设备正常运行，杜绝跑、冒、滴、漏现象。

3.定期对生产用水进行水质检测，确保生产用水质量符合要求，避免因水质问题导致用水浪费。

（三）生活区域用水

1.员工宿舍应节约用水，洗漱、洗衣等用水应合理使用，避免浪费。

2.公司公共卫生间应配备节水型器具，如感应式水龙头、节水马桶等，并保持良好的卫生状况。

五、节水措施与激励

（一）节水措施

1.推广使用节水器具，如节水型水龙头、节水马桶、节水型洗衣机等，逐步淘汰高耗水器具。

2.加强对用水设备的智能化改造，安装智能水表、节水控制器等，实现对用水的实时监控和精准管理。

3.优化公司用水系统，合理规划用水流程，减少不必要的用水环节。

4.开展中水回用项目，将部分符合条件的中水用于绿化灌溉、道路冲洗等，提高水资源的重复利用率。

（二）激励机制

1.设立节水奖励基金，对在节约用水方面表现突出的员工或部门进行奖励。奖励方式包括现金奖励、荣誉证书、晋升机会等。

2.每月评选“节水之星”，对当月节约用水行为表现优秀的员工进行表彰和奖励。

3.对提出有效节水合理化建议并被公司采纳实施的员工，给予相应的奖励。

4.在公司内部宣传平台上对节水先进事迹进行宣传报道，树立节水榜样，营造良好的节水氛围。

六、违规处理

（一）违规行为界定

1.故意浪费水资源，如长流水、私自开启消防用水等。

2.损坏用水设施设备，导致漏水或影响正常使用，且未及时报告。

3.未经许可擅自改变用水用途或私自接装用水设备。

4.对公司组织的节水活动不配合或故意破坏节水设施。

（二）违规处理措施

1.对于首次发现的轻微违规行为，由行政部门对当事人进行口头警告，并责令其立即改正。

2.对于多次违规或情节较为严重的行为，给予当事人书面警告，并根据情节轻重处以5