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员工宿舍卫生管理制度

一、总则

1.目的

为了加强员工宿舍管理，营造整洁、舒适、安全的居住环境，提高员工生活质量，特制定本制度。

2.适用范围

本制度适用于公司为员工提供的宿舍区域。

3.管理原则

遵循“谁使用，谁负责”的原则，全体住宿员工应自觉遵守本制度，共同维护宿舍良好的卫生环境。

二、宿舍入住与退宿管理

1.入住流程

新员工入职时，如需入住宿舍，应向行政部门提出申请。

行政部门根据宿舍房源情况进行分配，并通知员工办理入住手续。

员工在办理入住手续时，需领取宿舍钥匙及相关物品，并签署宿舍使用协议。

2.退宿流程

员工离职或因其他原因不再需要住宿时，应提前[X]天向行政部门提出退宿申请。

行政部门在收到申请后，安排人员进行宿舍检查。

如宿舍设施设备无损坏，卫生达标，员工可办理退宿手续，退还宿舍钥匙及相关物品。

如有损坏，员工需照价赔偿。

三、宿舍卫生标准

1.公共区域卫生标准

走廊、楼梯保持清洁，无杂物、无污渍，地面光亮。

垃圾堆放点应定期清理，垃圾日产日清，周围无散落垃圾。

公共卫生间应保持清洁，无异味，便池、洗手台等设施无污垢，定期消毒。

公共区域的门窗、玻璃保持干净，无灰尘、无污渍。

2.宿舍内部卫生标准

地面干净整洁，无垃圾、无积水、无明显污渍，定期清扫拖地。

桌面、台面等保持清洁，无杂物、无灰尘，物品摆放整齐。

床铺整洁，床单、被罩、枕套应定期更换清洗，被子叠放整齐。

衣柜内衣物、物品应分类摆放整齐，不得乱堆乱放。

室内墙壁、天花板无蜘蛛网、无污渍，保持干净。

宿舍内不得随意张贴、悬挂物品，保持墙面整洁。

四、卫生清扫与检查

1.卫生清扫安排

员工应每天对自己宿舍进行清扫，保持宿舍内卫生整洁。

公共区域卫生由专人负责清扫，清扫频次为[具体频次]。

2.卫生检查

行政部门定期对宿舍卫生进行检查，检查方式包括不定期抽查和定期全面检查。

检查标准按照本制度规定的宿舍卫生标准执行。

每次检查结果将进行记录，作为对员工考核的依据之一。

3.检查结果处理

对于卫生不达标的宿舍，行政部门将下达整改通知，要求相关员工限期整改。

整改后仍不符合要求的，将按照公司相关规定进行处罚。

连续多次卫生优秀的宿舍，公司将给予一定的奖励。

五、设施设备维护与管理

1.设施设备使用规定

员工应爱护宿舍内的设施设备，不得随意损坏、拆卸。

如发现设施设备损坏，应及时向行政部门报告。

2.设施设备维修流程

行政部门接到设施设备损坏报告后，应及时安排维修人员进行维修。

维修费用由责任方承担，如无法确定责任方，由宿舍全体成员共同承担。

3.设施设备定期检查

行政部门应定期对宿舍设施设备进行检查，确保其正常运行。

对于老化、损坏严重的设施设备，应及时进行更换。

六、安全管理

1.消防安全

宿舍内严禁使用明火，如电炉、热得快等大功率电器。

不得私拉乱接电线，确保用电安全。

配备必要的消防器材，如灭火器等，并定期检查维护。

员工应了解基本的消防安全知识，掌握火灾逃生技能。

2.治安安全

员工应妥善保管个人财物，宿舍门窗应及时关闭锁好。

不得在宿舍内留宿外来人员，如有特殊情况需提前向行政部门报备。

发现可疑人员或异常情况应及时向行政部门报告。

七、文明行为规范

1.保持安静

员工在宿舍内休息时间应保持安静，不得大声喧哗、播放高分贝音乐等，以免影响他人休息。

2.节约用水用电

养成节约用水用电的好习惯，随手关灯、关水龙头，避免浪费。

3.团结互助

员工之间应团结友爱，互相帮助，共同营造良好的宿舍氛围。

不得在宿舍内发生争吵、打架等行为。

八、违规处理

1.轻微违规处理

对于首次违反本制度的员工，行政部门将给予口头警告，并要求其立即整改。

2.一般违规处理

对于多次违反本制度或违反情节较严重的员工，行政部门将给予书面警告，并在公司内部进行通报批评。

同时，根据违规情况扣除相应的绩效考核分数。

3.严重违规处理

对于严重违反本制度，如故意损坏公共设施设备、在宿舍内从事违法活动等，公司将给予辞退处理，并依法追究相关责任。

九、附则

1.解释权

本制度由公司行政部门负责解释。

2.修订与完善

本制度将根据公司实际情况和管理需要进行适时修订和完善。

3.生效日期

本制度自发布之日起生效执行。

[公司名称]

[具体日期]