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工厂临时工劳务派遣协议合同

合同编号:[具体编号]

甲方(用工单位):

名称:________________________

法定代表人:__________________

地址:________________________

联系方式:____________________

乙方(劳务派遣单位):

名称:________________________

法定代表人:__________________

地址:________________________

联系方式:____________________

根据《中华人民共和国民法典》《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定,甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上,就乙方向甲方派遣临时工事宜达成如下协议:

一、合作内容

(一)派遣人员基本要求

乙方按照甲方的用工需求,派遣符合条件的临时工至甲方工作。临时工应年满18周岁,具有完全民事行为能力,身体健康,无传染性疾病、精神疾病等影响工作的疾病,且具备从事甲方安排工作所需的技能和资质。临时工需提供真实有效的身份证明、学历证明、职业资格证书等相关资料。

(二)工作岗位及工作内容

甲方根据生产经营需要,合理安排临时工的工作岗位,并明确其具体的工作内容和职责。工作岗位为____________________,工作内容包括但不限于________________________。甲方应向乙方及临时工明确工作岗位的工作条件、职业危害及安全生产要求。

(三)派遣期限

本次劳务派遣期限自______年____月____日起至______年____月____日止。若甲方因生产经营需要,需延长派遣期限,应提前[X]日书面通知乙方,经双方协商一致后签订补充协议。若派遣期限届满,甲方不再需要临时工,应提前[X]日书面通知乙方,乙方负责安排临时工的工作交接及离职手续办理。

二、费用结算

(一)劳务费用标准

1.临时工的工资标准为______元/小时(或______元/日/月),具体以双方确认的临时工工资明细表为准。工资包含基本工资、绩效工资等所有劳动报酬。

2.乙方的劳务派遣服务费用为每人每月______元,该费用包含乙方为临时工缴纳社会保险、管理费用、招聘费用等所有与劳务派遣相关的费用(不包含临时工工资)。

(二)费用结算方式

1.甲方应于每月[具体日期]前向乙方支付上月的劳务费用(包括临时工工资及劳务派遣服务费用)。乙方应在收到费用后[X]个工作日内将临时工工资发放至临时工本人账户。

2.甲方以银行转账方式向乙方支付费用,乙方收款账户信息如下:

开户银行:________________________

账户名称:________________________

账号:____________________________

(三)费用调整

如因国家法律法规调整、当地最低工资标准变化或其他不可抗力因素导致劳务费用标准需调整的,双方应协商一致后签订补充协议,调整费用标准及支付方式。

三、双方责任

(一)甲方责任

1.甲方应按照国家法律法规及本协议约定,为临时工提供符合国家规定的劳动条件和劳动保护,保障临时工的人身安全和身体健康。

2.甲方应合理安排临时工的工作任务和工作时间,执行国家规定的工时制度。因生产经营需要安排临时工加班的,应按照国家规定支付加班工资或安排补休。

3.甲方应按照本协议约定及时向乙方支付劳务费用,不得拖欠或克扣。

4.甲方有权对临时工进行工作考核和管理,对违反甲方规章制度和工作纪律的临时工,甲方有权要求乙方进行处理;情节严重的,甲方可将临时工退回乙方,但应提前[X]日书面通知乙方及临时工本人,并说明理由。

5.甲方应尊重临时工的合法权益,不得歧视、虐待临时工,不得安排临时工从事违反国家法律法规的工作。

(二)乙方责任

1.乙方应按照甲方的用工需求,及时招聘、筛选符合条件的临时工,并与临时工签订书面劳动合同,建立劳动关系。劳动合同内容应符合国家法律法规的规定,明确临时工的工作岗位、工作内容、工资待遇、社会保险等事项。

2.乙方应按照国家法律法规及本协议约定,为临时工缴纳社会保险(包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险),按时足额发放临时工工资。如因乙方未按规定缴纳社会保险或发放工资导致临时工发生劳动争议或其他纠纷的,由乙方承担全部责任。

3.乙方应负责临时工的日常管理工作,包括但不限于建立临时工档案、进行安全教育培训、处理临时工的劳动纠纷等。乙方应定期对临时工进行回访,了解临时工在甲方的工作情况和生活需求,及时解决临时工遇到的问题。

4.乙方应按照甲方的要求,及时办理临时工的入职、离职手续,并协助甲方做好临时工的工作交接。对于甲方退回的临时工,乙方应及时安排处理,不得影响甲方

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