员工食堂考勤管理制度.docxVIP

员工食堂考勤管理制度

一、总则

（一）目的

为了加强员工食堂的管理，规范食堂工作人员的考勤行为，提高服务质量和工作效率，确保食堂工作的正常有序开展，特制定本制度。

（二）适用范围

本制度适用于公司员工食堂的所有工作人员，包括厨师、帮厨、收银员、保洁员等。

（三）基本原则

1.严格遵守国家法律法规和公司的各项规章制度。

2.实行公平、公正、公开的考勤原则，确保考勤数据真实、准确。

3.注重考勤管理的严肃性和灵活性相结合，以激励员工积极工作，提高工作效率。

二、考勤管理规定

（一）工作时间

1.食堂工作人员的工作时间根据公司正常办公时间进行安排，具体如下：

周一至周五：[上午上班时间][下午下班时间]

周六、周日及法定节假日：根据公司安排及食堂实际运营情况确定。

2.食堂工作人员应提前[X]分钟到岗，做好上班前的准备工作，包括清洁卫生、食材准备、设备调试等；下班后应完成收尾工作，确保食堂环境整洁、设备归位、食材妥善存放等。

（二）考勤方式

1.采用打卡制度进行考勤记录。食堂工作人员应在规定的打卡时间内，在食堂指定的打卡机上进行打卡。

2.打卡记录作为考勤的主要依据，如有漏打卡情况，需在当天及时填写《补卡申请表》，经食堂主管批准后交至人力资源部备案。补卡申请应在漏打卡后的[X]个工作日内提交，逾期不予受理。

3.对于因特殊原因无法打卡的情况，如因公外出、设备故障等，需由本人填写《未打卡说明》，详细说明原因及时间，并经食堂主管核实签字后，报人力资源部审核备案。

（三）迟到、早退、旷工

1.迟到：超过规定上班时间[X]分钟未打卡视为迟到。迟到一次，扣除当月绩效奖金的[X]%；迟到累计[X]次，扣除当月绩效奖金的[X]%，并给予警告处分。

2.早退：未到规定下班时间提前[X]分钟打卡视为早退。早退一次，扣除当月绩效奖金的[X]%；早退累计[X]次，扣除当月绩效奖金的[X]%，并给予警告处分。

3.旷工：未经请假或请假未批准而缺勤的视为旷工。旷工一天，扣除当天工资的[X]倍，并扣除当月绩效奖金的[X]%；旷工累计[X]天，公司有权解除劳动合同。

三、请假制度

（一）请假类型

1.病假：因身体不适需要休息的，应提供医院出具的病假证明。病假期间，按照公司相关规定发放病假工资。

2.事假：因个人事务需要请假的，应提前填写《请假申请表》，经食堂主管批准后交至人力资源部备案。事假期间，无工资发放。

3.年假：符合公司年假规定的员工，可申请年假。年假期间，正常发放工资。

4.婚假、产假、陪产假、丧假等：按照国家法律法规及公司相关规定执行，请假时需提供相应的证明材料。

（二）请假流程

1.员工如需请假，应提前[X]天填写《请假申请表》，注明请假类型、请假起止时间、请假原因等信息。

2.将《请假申请表》提交给食堂主管，食堂主管根据工作安排进行审批。

3.经食堂主管批准后，将《请假申请表》交至人力资源部备案。如请假天数超过[X]天，需经人力资源部经理审核，公司领导批准。

4.员工请假期间，应做好工作交接，确保食堂工作不受影响。

（三）请假审批权限

1.请假[X]天以内（含[X]天），由食堂主管审批。

2.请假[X]天以上至[X]天，由食堂主管审核，人力资源部经理审批。

3.请假[X]天以上，由食堂主管、人力资源部经理审核，公司领导审批。

四、加班管理

（一）加班定义

因食堂工作需要，在正常工作时间以外安排员工工作的，视为加班。

（二）加班申请

1.员工如需加班，应提前填写《加班申请表》，注明加班日期、加班时间、加班原因等信息。

2.将《加班申请表》提交给食堂主管，食堂主管根据工作情况进行审批。

3.经食堂主管批准后，将《加班申请表》交至人力资源部备案。

（三）加班补贴

1.加班补贴按照公司相关规定执行，具体标准为：平时加班，按照加班工资基数的[X]%支付加班补贴；周末加班，按照加班工资基数的[X]%支付加班补贴；法定节假日加班，按照加班工资基数的[X]%支付加班补贴。

2.加班补贴在每月工资核算时一并发放。

（四）加班调休

1.如因工作原因无法安排加班补贴的，可安排调休。调休应在加班后的[X]个月内安排完毕。

2.调休申请应提前填写《调休申请表》，注明调休日期、调休原因等信息，经食堂主管批准后交至人力资源部备案。

五、考勤监督与检查

（一）监督部门

公司人力资源部负责对员工食堂考勤情况进行监督检查。

（二）检查方式

1.定期检查：人力资源部将定期对食堂考勤记录进行检查，核实考勤数据的真实性和准确性。

2.不定期抽查：人力资源部将不定期