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员工宿舍考勤管理制度

一、总则

1.目的

为了加强员工宿舍的管理，规范员工宿舍的居住秩序，保障员工的正常生活和工作，特制定本制度。

2.适用范围

本制度适用于本公司所有入住员工宿舍的员工。

3.基本原则

（1）遵守国家法律法规和公司的各项规章制度。

（2）保障员工的合法权益，提供安全、舒适、整洁的居住环境。

（3）倡导文明、和谐、互助的宿舍文化，促进员工之间的良好沟通与合作。

二、入住与退房管理

1.入住流程

（1）新员工入职时，由人力资源部门通知行政部门安排宿舍。

（2）行政部门根据宿舍房源情况，为新员工分配宿舍，并发放宿舍钥匙。

（3）新员工凭有效身份证件到宿舍管理员处办理入住手续，填写《员工宿舍入住登记表》，领取宿舍物品清单。

（4）宿舍管理员带领新员工到指定宿舍，介绍宿舍设施使用方法和注意事项。

2.退房流程

（1）员工离职或因其他原因需要退房时，应提前[X]天向宿舍管理员提出申请。

（2）宿舍管理员在接到退房申请后，安排时间对宿舍进行检查。

（3）员工应在退房前清理宿舍卫生，归还宿舍物品清单上的所有物品，并保持宿舍设施完好。如有损坏，应照价赔偿。

（4）宿舍管理员检查无误后，收回宿舍钥匙，办理退房手续，在《员工宿舍退房登记表》上签字确认。

（5）员工结清相关费用后，方可离开宿舍。

三、考勤管理

1.考勤时间

（1）员工宿舍实行[具体作息时间]的作息制度。

（2）员工应按时起床、睡觉，不得无故晚归或夜不归宿。

2.请假制度

（1）员工因特殊情况需要请假离开宿舍的，应提前向宿舍管理员请假，并填写《员工宿舍请假条》。

（2）请假时间在[X]小时以内的，由宿舍管理员批准；请假时间超过[X]小时的，需经行政部门负责人批准。

（3）员工请假返回宿舍后，应及时到宿舍管理员处销假。

3.晚归与夜不归宿管理

（1）员工超过规定时间未返回宿舍视为晚归。晚归时间在[X]小时以内的，应向宿舍管理员说明原因；晚归时间超过[X]小时的，宿舍管理员应及时通知行政部门和员工所在部门。

（2）员工未经请假彻夜未归视为夜不归宿。宿舍管理员发现员工夜不归宿后，应立即通知行政部门和员工所在部门，并及时寻找员工下落。如遇紧急情况，应及时报警。

（3）对于晚归或夜不归宿的员工，公司将视情节轻重给予相应的纪律处分。

四、宿舍卫生管理

1.卫生标准

（1）保持宿舍地面干净整洁，无垃圾、无污渍。

（2）门窗玻璃明亮，窗台无灰尘。

（3）床铺整洁，床上用品摆放整齐。

（4）桌面、衣柜等家具表面干净，无杂物。

（5）卫生间清洁卫生，无异味，洗漱用品摆放整齐。

（6）宿舍内不得乱拉电线、网线，不得使用大功率电器。

2.卫生检查

（1）宿舍管理员每周对宿舍卫生进行定期检查，填写《员工宿舍卫生检查表》。

（2）行政部门不定期对宿舍卫生进行抽查。

（3）卫生检查结果将作为评选优秀宿舍和个人的重要依据。

3.卫生整改

（1）对于卫生检查中发现的问题，宿舍管理员应及时通知相关员工进行整改。

（2）员工应在接到通知后[X]天内完成整改，整改后由宿舍管理员进行复查。

（3）对于多次整改仍不合格的宿舍，公司将视情节轻重给予相应的处罚。

五、宿舍安全管理

1.安全意识教育

（1）公司定期组织员工进行宿舍安全知识培训，提高员工的安全意识和自我防范能力。

（2）员工应自觉遵守宿舍安全规定，不得在宿舍内使用明火、私拉乱接电线、存放易燃易爆物品等。

2.设施设备安全

（1）宿舍管理员应定期对宿舍设施设备进行检查和维护，确保设施设备正常运行。

（2）员工发现宿舍设施设备存在安全隐患时，应及时向宿舍管理员报告。

（3）对于损坏的设施设备，员工应及时报修，不得擅自拆卸或维修。

3.消防安全

（1）宿舍内配备必要的消防器材，如灭火器、消防栓等。

（2）员工应熟悉消防器材的使用方法，不得随意挪用或损坏消防器材。

（3）严禁在宿舍内吸烟，不得在宿舍楼道、楼梯间堆放杂物，确保消防通道畅通。

（4）公司定期组织消防演练，提高员工的火灾应急处理能力。

4.财物安全

（1）员工应妥善保管个人财物，贵重物品应妥善存放或随身携带。

（2）宿舍内不得留宿外来人员，如有特殊情况需要留宿，应提前向宿舍管理员申请并经批准。

（3）发现财物丢失或被盗时，员工应及时向宿舍管理员报告，并保护好现场，配合公司进行调查处理。

六、宿舍设施设备管理

1.设施设备配备

（1）公司为员工宿舍配备必要的生活设施设备，如床铺、桌椅、衣柜、空调、热水器等。

（2）员工应爱护宿