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员工宿舍用火管理制度

一、总则

1.目的

为加强公司员工宿舍的用火安全管理,预防火灾事故的发生,保障员工生命财产安全,特制定本制度。

2.适用范围

本制度适用于公司所有员工宿舍。

3.基本原则

用火管理应遵循“安全第一、预防为主、综合治理”的方针,坚持“谁使用、谁负责”的原则,确保用火安全。

二、用火安全责任

1.公司责任

公司行政部门负责员工宿舍用火安全管理的统筹协调工作,定期组织开展消防安全检查和宣传教育活动。

负责提供必要的消防设施和器材,并确保其完好有效。

2.宿舍管理员责任

负责员工宿舍的日常用火安全巡查,及时发现和制止违规用火行为。

对宿舍内的消防设施和器材进行定期检查和维护,确保其正常使用。

组织员工开展消防安全知识培训和应急演练,提高员工的消防安全意识和自防自救能力。

3.员工责任

严格遵守本制度,不得在宿舍内违规用火。

积极配合公司和宿舍管理员的用火安全管理工作,发现火灾隐患及时报告。

学习和掌握消防安全知识,提高自身的消防安全意识和自防自救能力。

三、用火规定

1.禁止行为

严禁在宿舍内使用明火,如点蜡烛、焚烧纸张等。

严禁私拉乱接电线,使用大功率电器,如电炉、热得快、电炒锅等。

严禁在宿舍内吸烟,严禁将易燃易爆物品带入宿舍。

严禁在宿舍内使用明火做饭,如需做饭应到公司指定的食堂进行。

2.允许行为

员工可使用公司统一配备的电热水器、空调等电器设备,但应按照操作规程正确使用,不得超负荷运行。

员工可使用公司统一配备的蚊香,但应放置在金属支架上,并远离易燃物品。

因工作需要必须在宿舍内使用明火作业的,应提前向公司行政部门提出申请,经批准后方可进行。作业时应采取相应的防火措施,确保用火安全。

四、用火安全检查

1.定期检查

公司行政部门每月组织一次对员工宿舍的用火安全检查,宿舍管理员每周组织一次对本宿舍的用火安全检查。

检查内容包括用火设备、电线电器、消防设施等的安全状况,以及员工的用火行为是否符合规定。

2.不定期检查

公司安全管理部门不定期对员工宿舍进行用火安全抽查,发现问题及时督促整改。

宿舍管理员在日常巡查中发现用火安全隐患应及时制止,并报告公司行政部门。

3.检查记录

每次检查应做好记录,记录内容包括检查时间、检查人员、检查部位、发现的问题及整改情况等。

检查记录应妥善保存,以备查阅。

五、用火安全宣传教育

1.培训内容

定期组织员工开展消防安全知识培训,培训内容包括火灾预防、火灾报警、初期火灾扑救、逃生自救等方面的知识。

结合实际案例,向员工讲解违规用火的危害,提高员工的消防安全意识。

2.培训方式

采用集中培训、现场演示、观看视频等多种方式进行消防安全知识培训,确保培训效果。

邀请消防专业人员进行授课,提高培训的专业性和权威性。

3.培训计划

公司行政部门制定年度消防安全知识培训计划,明确培训内容、培训时间、培训人员等。

各部门应按照培训计划组织员工参加培训,确保员工按时接受消防安全知识培训。

六、用火安全应急处置

1.应急预案制定

公司制定员工宿舍用火安全应急预案,明确应急处置的组织机构、职责分工、应急响应程序、应急处置措施等。

应急预案应定期进行修订和演练,确保其科学性、实用性和可操作性。

2.应急处置措施

发现火灾时,员工应立即拨打“119”报警电话,并向宿舍管理员报告。

宿舍管理员应迅速组织员工疏散,确保员工生命安全。疏散时应按照预定的疏散路线进行,不得拥挤、推搡。

在确保安全的前提下,组织员工利用灭火器、消火栓等消防设施进行初期火灾扑救,控制火势蔓延。

火灾扑灭后,应保护好现场,配合消防部门进行调查处理。

3.应急演练

公司每年组织一次员工宿舍用火安全应急演练,检验和提高应急预案的可行性和有效性。

演练内容包括火灾报警、人员疏散、初期火灾扑救等环节,演练结束后应进行总结评估,针对演练中存在的问题及时进行整改。

七、奖惩措施

1.奖励

对在员工宿舍用火安全管理工作中表现突出的部门和个人,公司将给予表彰和奖励。

奖励方式包括通报表扬、奖金奖励、晋升等。

2.处罚

对违反本制度在宿舍内违规用火的员工,公司将视情节轻重给予批评教育、罚款、警告、辞退等处罚。

因违规用火引发火灾事故的,将依法追究相关人员的法律责任。

八、附则

1.本制度自发布之日起施行。

2.本制度由公司行政部门负责解释。

[公司名称]

[发布日期]

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